خشونت و پرخاشگری جوانان – نظریه فشار ساختاری این نظریه رفتارهای انحرافی را نتیجه فشارهای اجتماع می داند . تعبیر ساده آن وجود فراوان فقر در یک ساختار اجتماعی ، فشارهایی را برای بروز انواع خاصی از کژرفتاری ها فراهم می سازد . برخی از جامعه شناسان ، تمام مشکلات و کجرویها را از ساخت […]

خشونت و پرخاشگری جوانان – نظریه فشار ساختاری این نظریه رفتارهای انحرافی را نتیجه فشارهای اجتماع می داند . تعبیر ساده آن وجود فراوان فقر در یک ساختار اجتماعی ، فشارهایی را برای بروز انواع خاصی از کژرفتاری ها فراهم می سازد . برخی از جامعه شناسان ، تمام مشکلات و کجرویها را از ساخت […]

مدل ساختاری معنویت و هویت معنوی با توجه به محدودیت­های مطرح شده، مک­دونالد (۲۰۰۰،۱۹۹۷) با بهره گرفتن از روش تجربی که در ابداع مدل طبقه ­بندی شخصیت به کار رفته ­است، با بررسی ابزارهای موجود در رابطه با معنویت (شامل ۱۹ مقیاس مربوط به معنویت و سازه­های مشابه) و بر اساس نتایج حاصل از تحلیل […]

ژن ها سلامت و رفتار ما را از هنگام تولد تا مرگ تحت تاثیر قرار می دهند. بهترین نمونه در مورد اثر ژن و توارث مطالعه دوقلوهای یکسان است. به عنوان مثال، مشاهده شده که فشارخون، ۶۵% ارثی بوده و تنها ۴۰% تحت تاثیر رژیم غذایی، ورزش، پاسخ های استرس زای آموخته شده و عوامل […]

بعد اجتماعی از جمله عوامل کلیدی در شکل دادن کیفیت زندگی است که تأثیر قابل توجهی بر احساسات اساساً اجتماعی مردم دارد. این بعد در سطح میانه مورد سنجش قرار می گیرد و شاخص‌های آن تلفیقی از شاخص‌های ذهنی و عینی کیفیت زندگی هستند. در صحبت از بعد اجتماعی کیفیت زندگی، معمولاً از ارزیابی […]

اشکالات ساختاری صنعت برق در ایران در قسمت قبل راجع به چالش هایی که به طور عام فراروی صنعت برق ایران است سخن به میان آمد. اما در این بخش سعی بر آن است که صرفاً به چالش­ها و مشکلاتی که مستقیماً گریبان­گیر ساختار صنعت برق ایران می­باشد، پرداخته شود. جداسازی عمودی ارکان صنعت برق […]

نظریه چندبعدی شخصیت هانس، جی، آیسنک (۱۹۹۷-۱۹۱۶) ۲-۱۳-۱ زندگینامه هانس، جی آیسنک در سال ۱۹۱۶ در آلمان متولد شد و سپس در زمان آزار و اذیت نازی‌ها جلای وطن کرد و در انگلستان اقامت گزید. نظریه آیسنک تحت تاثیر پیشرفت‌های روش شناختی در شیوه آماری تحلیل عاملی، تیپ شناسی کریچمر و یونگ، تحقیقات شیریل برت […]

ضابطان دادگستری به عنوان بازوان اجرایی قوه قضاییه در راستای تحقق بخشیدن به مفاد اصل ۱۵۶ قانون اساسی به ویژه بند ۴ و ۵ آن که بیان می دارد : قوه قضاییه ، قوه ای است مستقل که پشتیبان حقوق فردی و اجتماعی و مسئول تحقق بخشیدن به عدالت و عهدار وظایف زیر است […]

وظایف و اختیارت ضابطان دادگستری و کاستی ها،اشکالات قانونی؛ ضعف ساختاری و تشکیلاتی آنان با امعان نظر به نقش برجسته ی تجربیات در قلمروی فرایند کیفری و بستر سنجی ایجاد یک نهاد توانمند و برپایی روابط چند سویه ، تنگاتنگ و پیچیده ی نهادی اجرایی با ابعاد متفاوت زندگی اجتماعی […]

در تعریف و تبیین های علمی از هیجان شادی، معمولاً به سه مؤلفه ی عاطفه ی مثبت، عاطفه ی منفی و احساس رضایت از زندگی، تأکید می شود (لیوبومیرسکی، شلدون و اشکید[۲۱]، ۲۰۰۵). پژوهش های مختلف انجام شده در زمینه ی شادی، دو بعد اساسی شناختی[۲۲] و عاطفی[۲۳] را برای این هیجان شناسایی کرده اند. […]

تناسب برند با رسانه های گروهی ۸۸۷/۰ ۸۱۲/۰ سهم برند در موفقیت ۷۸۴/۰ ۷۴۳/۰ مقدار پایایی سازه های مورد مطالعه قابل قبول است. در این مرحله و با توجه به اتمام فاز پالایش متغیر و اطمینان از دقت شاخص‌ها در اندازه گیری مفاهیم و متغیر های مرتبط می‌توان به آزمون فرضیه های تحقیق پرداخت. به […]

۳ـ به گفته سالیون شخصیت سالم بایستی بنا به گفته چارلز اسپیرمن در حال «آموزش و فراگیری روابط و ارتباطات » می‌باشد.۴ـ زندگی شخص برخوردار از سلامت روان، دارایی جهت یافتگی است. بدین معنی که امیالش را به نحوی یکپارچه می‌سازد که منجر به رضایتمندی شود یا اضطراب او را نسبتاً کم کند یا از […]

ب) روش میدانی: در این روش با طراحی پرسشنامه و توزیع آن در بین نمونه آماری اطلاعات مورد نظر پژوهشگر از شعبات بیمه خصوصی جمع‌آوری شده است. روش تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها برای تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها با توجه به ماهیت آنها، روش‌های مختلفی وجود دارد که پژوهشگر باید به کاربرد و سنخیت این روش‌ها توجه کند تا در […]

۱-۱- مقدمه این فصل از تحقیق به بیان کلیات و تصویری جامع از روش و ماهیت تخصیص اختصاص دارد. در‌این فصل نخست مساله تحقیق شرح داده می‌شود و سپس اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف و فرضیات تحقیق، قلمرو تحقیق و تعاریف مفهومی و عملیاتی عنوان گردیده و در پایان ساختار کلی تحقیق معرفی شده […]

کینگ هو [۱۲۸] (۲۰۰۵) تاثیر سرمایه گذاری در IT بر بهبود بهره وری را طی سال های ۱۹۷۰ تا ۱۹۹۹ بر ۸ صنعت در کشور آمریکا با استفاده از مدل علیت گرنگر[۱۲۹] بررسی کرده است. نتیجه تحقیق وی نشان داد که در شش صنعت از هشت صنعت مورد بررسی بین سرمایه گذاری در بخش IT […]

۲-۸-۱- بخش اول پیشینه و ادبیات تحقیق سرمایه­گذاری در سهام ارزشی یا سرمایه­گذاری ارزشی، یک استراتژی در سرمایه­گذاری است که برگرفته از نظرات و ایده­های بن گراهام و دیوید داد در باب سرمایه­گذاری می­باشد . اولین کتابی که به بیان نظرات این دو نظریه پرداز مالی پرداخت و اساس سرمایه­گذاری ارزشی را به وجود آورد […]

این گونه تأمین مالی جهت پوشش بخشی از هزینه‌های سرمایه‌ای (دارایی‌های ثابت)، در قالب اموال منقول، با عمر مفید بیش از یکسال، جهت بخش‌های خدماتی، تولیدی اعم از صنعتی، معدنی و کشاورزی مورد استفاده قرار می‌گیرد. بدین صورت که با تقاضای این گونه واحدها، ماشین آلات موردنیاز آن ها توسط تأمین کننده مالی خریداری شده، […]

۱-۱- مقدمه و کلیات. ۳۱-۲- بیان مساله. ۳۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش. ۵۱-۴- اهداف پژوهش. ۶۱-۵- فرضیه و سئوال های پژوهش. ۶۱-۶- روش گردآوری اطلاعات. ۶۱-۷- جامعه آماری و حجم نمونه. ۶۱-۸- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات. ۶۱-۹- تعریف مفاهیم واژگان اختصاصی ۷۱-۱۰- فصول پژوهش. ۷فصل دوم- ادبیات تحقیق / پیشینه تحقیق۲-۱- مقدمه. ۱۰۲-۲- مفهوم […]

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)فهرست مطالبفصل اول: کلیات طرح تحقیق۱-۱- مقدمه.۳۱-۲- تشریح موضوع و بیان مسأله.. ۴۱-۳- اهداف تحقیق۶۱-۴- نام بهره‏وران.۶۱-۵- سؤالات تحقیق۶۱-۶- فرضیه‏های تحقیق۷۱-۷- مدل مفهومی و […]

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل

است)فهرست مطالبفصل اول: کلیات طرح تحقیق۱-۱- مقدمه.۳۱-۲- تشریح موضوع و بیان مسأله.. ۴۱-۳- اهداف تحقیق۶۱-۴- نام بهره‏وران.۶۱-۵- سؤالات تحقیق۶۱-۶- فرضیه‏های تحقیق۷۱-۷- مدل مفهومی و […]

عنوان کامل پایان نامه : ارزیابی قابلیت استفاده از نسبت PEG به جای نسبت PE جهت تعیین قیمت سهام قسمتی از متن پایان نامه : . ضریب قیمت به سود هر سهم و نرخ بهره ضریب قیمت به سود هر سهم، خوش بین بودن یا بدبینی سرمایه گذاران را نشان می دهد و این […]

عنوان کامل پایان نامه : ارزیابی قابلیت استفاده از نسبت PEG به جای نسبت PE جهت تعیین قیمت سهام قسمتی از متن پایان نامه : . روش ضریب قیمت به سود هر سهم یکی از روش های اصلی ارزشیابی که اغلب مورد استفاده تحلیل گران قرار می گیرد ، روش ضریب قیمت به سود […]

عنوان کامل پایان نامه : ارزیابی قابلیت استفاده از نسبت PEG به جای نسبت PE جهت تعیین قیمت سهام قسمتی از متن پایان نامه : . مدل تنزیلی سود تقسیمی چون سود تقسیمی تنها پرداخت نقدی است که سهامداران مستقیماً از شرکت دریافت می کنند، بنابراین سود تقسیمی مبنای ارزشیابی سهام عادی است. اگر […]

عنوان کامل پایان نامه : ارزیابی قابلیت استفاده از نسبت PEG به جای نسبت PE جهت تعیین قیمت سهام قسمتی از متن پایان نامه : . ارزشیابی سهام عادی دو روش اساسی برای تجزیه و تحلیل ارزشیابی سهام عادی که معمولا در دنیای اوراق بهادار مورد استفاده قرار می گیرند، عبارتند از: ۱-روش ارزش […]

عنوان کامل پایان نامه : ارزیابی قابلیت استفاده از نسبت PEG به جای نسبت PE جهت تعیین قیمت سهام قسمتی از متن پایان نامه : . مقدمه یکی از مسایل مهم در حوزه بورس اوراق بهادار ، قیمت سهام مورد مبادله شرکت های پذیرفته شده در بورس و برآورد ارزش ذاتی آنها می باشد، […]

عنوان کامل پایان نامه : ارزیابی قابلیت استفاده از نسبت PEG به جای نسبت PE جهت تعیین قیمت سهام قسمتی از متن پایان نامه : . ۱حدود مطالعاتی برای انتخاب نمونه یک دوره پنج ساله از سال ۸۴ تا ۸۸ در نظر گرفته شده است و جهت محاسبه نرخ رشد از یک دوره سه […]

عنوان کامل پایان نامه : ارزیابی قابلیت استفاده از نسبت PEG به جای نسبت PE جهت تعیین قیمت سهام قسمتی از متن پایان نامه : . ۱ اهداف و ضرورت پژوهش بورس اوراق بهادار یکی از اجزاء و بخش های اصلی بازار متشکل سرمایه است که نقش اصلی آن جذب و هدایت پس اندازها […]

عنوان کامل پایان نامه : ارزیابی قابلیت استفاده از نسبت PEG به جای نسبت PE جهت تعیین قیمت سهام قسمتی از متن پایان نامه : . ۱ مقدمه در کشورهایی همچون ایران که بازار کارای سرمایه ندارند شخص سرمایه گذار باید تجزیه و تحلیل های وسیعی جهت خرید سهام انجام دهد. برقراری قیمت های […]

۲-۴-۶- اهمیت مدیریت ارتباط با مشتری در محیط کسب و کار امروز با پیشرفت روز افزون رقابت در حوزه­ بازاریابی، بسیاری از شرکت‌ها از سیستم مدیریت روابط مشتری جهت بدست آوردن هوش تجاری بهتر، تصمیم ­گیری عاقلانه­تر، روابط مشتری قوی­تر و کیفیت برتر خدمات و محصولات استفاده کرده­اند. اساس مفهوم مدیریت مشتری­مدار، شناخت و ارضای […]

۲-۱-۵- سیر تکامل کارت امتیاز متوازن ۲-۱-۵-۱- نسل اول کاپلان و نورتون در طی یک پروژه تحقیقاتی با ۱۲ شرکت، رویکرد کارت امتیازی متوازن را معرفی کردند و با این نوآوری مدیریتی دریچه جدیدی را برای اندازه گیری عملکرد سازمان گشودند. حاصل تحقیقات آنها در مقاله ای تحت عنوان ((کارت امتیازی متوازن سنجه هایی که […]

یکی از نیازهای هر سیستم ارزیابی عملکرد وجود یک رابطه شفاف بین شاخص های عملکرد در سطوح سلسله مراتبی مختلف سازمان است به گونه ای که هریک از واحدها در جهت رسیدن به اهداف یکسان تلاش کنند یکی از مدل هایی که چگونگی ایجاد این رابطه را در بر میگیرد مدل هرم عملکرد است. (کریمی، […]

 به مدیریت کیفیت جامع، مدل‌های تعالی سازمان به عنوان ابزاری برای استقرار سیستم‌ها و نظام‌های مختلف مدیریتی در سازمان‌ها و نیز ابزاری برای سنجش میزان موفقیت آن‌ها در استقرار این نظام‌ها معرفی شده‌اند. به کارگیری این مدل‌ها در سازمان‌های مختلف، نشان‌دهنده رشد قابل توجهی است که در شاخص‌های عملکرد آن‌ها اتفاق افتاده است. صرف ‌نظر […]

تجزیه‌وتحلیل اطلاعات. ایجاد تمرکز بر نیروی انسانی. مدیریت فرآیند. ۲-۵ مدل تعالی EFQM در اواخر دهه ۱۹۸۰ که اقتصاد اروپا در معرض تهدید بازارهای خاور دور به‌ویژه ژاپن قرار داشت، گروهی متشکل از مدیران عامل ۱۴ سازمان پیشرو در اروپا گرد هم آمدند تا راهکار به‌سلامت جستن از مخاطره موجود و سردمداری آینده را بیابند. […]

مشتری مداری: شناخت و درک مشتریان، با تمرکز بر خواسته‌ها و انتظارهای فعلی و آتی آنها از راه جمع‌آوری اطلاعات و به کار گیری روشهای موثر.توسعه شراکتهای خارجی: سازمانهای متعالی، تشخیص می‌دهند که میزان موفقیت آنها در دنیای پر تحول کنونی، بستگی به شراکتهایی دارد که زمینه پیاده سازی این‌گونه تحولات را ایجاد می‌کنند. این […]

بطور کلی رویکرد سازمانهای متعالی در عصر حاضر، برنامه ریزی و طراحی ساختارها و فرایندهای کسب وکار سازمانی، با محور قرار دادن دانش است . در چنین سازمانهایی به دانش بعنوان یک منبع با ارزش در برنامه‌ریزیهای استراتژیک به شکل جدی توجه می‌شود و این دقیقا همان نقطه ای است که امروزه سازمانها را از […]

Section 1.01 توانمندسازی کارکنان اصول توانمندسازی، از دیدگاه کارشناسان به این ترتیب می‌باشد: ۱) برای اجرای توانمندسازی هیچ فرمول جادوئی یا دستورالعمل استاندارد وجود ندارد. ۲) توانمندسازی، وسیله‌ای برای رسیدن به هدف است نه اینکه خود هدف باشد. به کارکنان کمک می‌کند بتوانند کار را به طور مطلوب انجام دهد. ۳) توانمندسازی را باید مدیریت […]

Section 1.01 توانمندسازی کارکنان اصول توانمندسازی، از دیدگاه کارشناسان به این ترتیب می‌باشد: ۱) برای اجرای توانمندسازی هیچ فرمول جادوئی یا دستورالعمل استاندارد وجود ندارد. ۲) توانمندسازی، وسیله‌ای برای رسیدن به هدف است نه اینکه خود هدف باشد. به کارکنان کمک می‌کند بتوانند کار را به طور مطلوب انجام دهد. ۳) توانمندسازی را باید مدیریت […]

۲-۳- اهمیت و ضرورت مدیریت استعداد: ورود به دنیای الکترونیکی و سازوکارهای آن باعث گردیده بتدریج ارزش نیروی انسانی و نرم افزار تکنولوژی جایگاه واقعی خود را بدست آورده و حرکت از دنیای مکانیکی را که سالها باعث به زنجیر کشیدن انسانها شده به سوی دنیای انسانی سوق دهد. دیگر ارزش سخت افزاری […]

۲-۳- اهمیت و ضرورت مدیریت استعداد: ورود به دنیای الکترونیکی و سازوکارهای آن باعث گردیده بتدریج ارزش نیروی انسانی و نرم افزار تکنولوژی جایگاه واقعی خود را بدست آورده و حرکت از دنیای مکانیکی را که سالها باعث به زنجیر کشیدن انسانها شده به سوی دنیای انسانی سوق دهد. دیگر ارزش سخت افزاری […]

۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۴ ۱-۴- اهداف تحقیق ۶ ۱-۴-۱- اهداف اصلی ۶ ۱-۴-۲- اهداف فرعی ۶ ۱-۵- فرضیات تحقیق ۷ ۱-۵-۱- فرضیات اصلی ۷ ۱-۵-۲- فرضیات فرعی ۷ ۱-۶- قلمرو تحقیق ۸ ۱-۶-۱- قلمرو موضوعی ۸ ۱-۶-۲- قلمرو زمانی ۸ ۱-۶-۳- قلمرو مکانی ۸ ۱-۷- تعاریف مفهومی و عملیاتی واژه ها ۸ ۱-۷-۱- […]

پایان نامه د وره کارشناسی ارشد در رشته مدیریت اجرایی (گرایش استراتژیک) موضوع: الگوی تعالی سازمانی و سرآمدی و تاثیر آن بر سود شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران استاد راهنما: دکتر شهاب الدین شمس استاد مشاور: دکتر مهرداد مدهوشی متن پایان نامه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل […]

مدل‌های برتر سازمانی با الگو برداری از شرکت‌های موفق دنیا توانسته اند چهار چوب مناسبی را برای مدیریت سازمان‌ها در محیط رقابتی ارائه کنند. ویژگی بارز این الگوها، نوع نگرش به سازمان است که به مدیریت این امکان را می دهد تا ضمن ارزیابی سازمان تحت امر خود، بتواند آن را با سایر سازمان‌های مشابه […]

 ۲-۱۱-۱ دنیسون با توجه به اهمیت شناسایی فرهنگ و کارکردها و تاثیر آن بر روی کارکنان سازمان، مد ل های مختلفی برای پژوهش های مرتبط با فرهنگ سازمانی طراحی و ارائه گردیده است . مباحث عمده مورد توجه در غالب مدل ها، به مباحثی مانند تحول و ثبات، توجه به قابلیتها و توانمندسازی، سازگاری در […]

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده و استاد راهنما در سایت درج نمی شود(در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است)تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در […]

 فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده I § فصل اول: کلیات تحقیق ۱ ۱-۱) مقدمه ۲ ۱-۲) بیان مسئله ۳ ۱-۳) اهمیت تحقیق ۶ ۱-۴) اهداف تحقیق ۷ ۱-۵) فرضیه های تحقیق ۸ ۱-۶) تعریف نظری و عملیاتی متغیرهای تحقیق ۹ ۱-۷) قلمرو تحقیق ۱۱ § فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق ۱۲ ۲-۱) […]

صفحه چکیده I § فصل اول: کلیات تحقیق ۱ ۱-۱) مقدمه ۲ ۱-۲) بیان مسئله ۳ ۱-۳) اهمیت تحقیق ۶ ۱-۴) اهداف تحقیق ۷ ۱-۵) فرضیه های تحقیق ۸ ۱-۶) تعریف نظری و عملیاتی متغیرهای تحقیق ۹ ۱-۷) قلمرو تحقیق ۱۱ § فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق ۱۲ ۲-۱) پذیرش فناوری اطلاعات […]

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) عنوان صفحه چکیده I § فصل اول: کلیات تحقیق ۱ ۱-۱) مقدمه ۲ ۱-۲) بیان مسئله ۳ ۱-۳) اهمیت تحقیق ۶ ۱-۴) […]

پایان نامه بررسی رابطه بین آداب وارزشهای اجتماعی سبک زندگی با نگرش شهروندان به جرم بندر عباس جولای ۲, ۲۰۱۶/۰ دیدگاه /در دسته‌بندی نشده /توسط ۹۲ گفتاردوم- ابعاد نگرش :هر یک از عناصر نگرش (عناصر شناختی ، عنصر عاطفی و عنصر رفتاری)خود دارای دو بعد هستند یکی نیرومندی یا شدت ودیگری در جه پیچیدگی ، چنانچه می دانیم یک […]

پایان نامه بررسی رابطه بین آداب وارزشهای اجتماعی سبک زندگی با نگرش شهروندان به جرم بندر عباس جولای ۲, ۲۰۱۶/۰ دیدگاه /در دسته‌بندی نشده /توسط ۹۲ گفتاردوم- ابعاد نگرش :هر یک از عناصر نگرش (عناصر شناختی ، عنصر عاطفی و عنصر رفتاری)خود دارای دو بعد هستند یکی نیرومندی یا شدت ودیگری در جه پیچیدگی ، چنانچه می دانیم یک […]

فهرست مطالبچکیده ۶مقدمه. ۷فصل اول: کلیات ۸جامعیت و جاودانگی اسلام. ۸۱-نظریه ی حداقلی. ۱۰۲- نظریه ی حداکثری ۱۰ارزش زن در اسلام. ۱۱پوشش در اسلام. ۱۳طراحی لباس در اسلام. ۱۶پوشش پوشاک ۱۶شکل پوشاک ۱۶جنس پوشاک ۱۷رنگ پوشاک ۱۸تاریخچه فرهنگ پوشش در ایران. ۱۹تهاجم فکری ۲۰ارزش های اسلام در زمینه پوشاک ۲۱سلامت روان. ۲۲فصل دوم: طراحی لباس […]

تحلیل و بررسی ارزشهای اسلامی در چارچوب طراحی لباس بانوان و نقش آن در سلامت جسم و روان استاد راهنما: دکتر ابوالفضل داودی (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالبچکیده ۶مقدمه. ۷فصل اول: کلیات ۸جامعیت و جاودانگی اسلام. ۸۱-نظریه ی حداقلی. ۱۰۲- نظریه ی حداکثری ۱۰ارزش زن در اسلام. ۱۱پوشش در اسلام. ۱۳طراحی […]

تکه هایی از متن به عنوان نمونه : فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: مقدمه۱-۱- کلیات. ۲١-٢- بیان مسأله ۳١- ٣- ضرورت و اهمیت تحقیق. ۸١- ۴- اهداف تحقیق. ۱۱۱-۴-۱- هدف کلی ۱۱۱-۴-۲- اهداف جزیی. ۱۱١- ۵- سؤالات تحقیق. ۱۲١- ۶- تعاریف مفهومی. ۱۳۱-۶-۱- ارزیابی. ۱۳۱-۶-۲- آموزش ۱۳۱-۶-۳- اثر‌بخشی. ۱۳۱-۶-۴- اثر‌بخشی درونی آموزش. ۱۳۱-۶-۵- اثر‌بخشی […]

پایان‌نامه­ی کارشناسی ارشد در رشته‌ مدیریت آموزشی ارزیابی میزان اثر بخشی درونی و بیرونی دوره‌های آموزشی بخش خصوصی در اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان فارس استاد راهنما دکتر مهدی محمدی متن پایان نامه : فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: مقدمه ۱-۱- کلیات. ۲ […]

ناراضی بدون بدون شکایت و بدون اطلاع قبلی سازمان را ترک کرده و به سوی رقیب میروند. به دلبستگی روان شناختی تغییر جهت داد. در این رهیافت گرایشی که به دست پورتر ( ١٩٧۴ ) توسعه یافت، تعهد سازما نی به عنوان سازه ای یک بعدی در نظر گرفته شده بود که تنها بر […]

 نظریات مرتبط با عزت نفس: جامعه شناسان و روان شناسان بصیرت ها و رهنمودهای عمده ای را برای مطالعه عزت نفس ارائه داده اند وعزت نفس را یک مورد مهم می دانند بر نظریات برخی از آنها به طور اختصار اشاره می کنیم: نظریه ی جمیز[۱] : کوپر اسمیت[۲] در رابطه با نظریه جمیز(۱۹۶۷) از […]

 نظریات مرتبط با عزت نفس: جامعه شناسان و روان شناسان بصیرت ها و رهنمودهای عمده ای را برای مطالعه عزت نفس ارائه داده اند وعزت نفس را یک مورد مهم می دانند بر نظریات برخی از آنها به طور اختصار اشاره می کنیم: نظریه ی جمیز[۱] : کوپر اسمیت[۲] در رابطه با نظریه جمیز(۱۹۶۷) از […]