۱-۳- اهمیت و ضرورت انجام پژوهش ۸ ۱-۴- اهداف تحقیق ۱۰ فصل دوم: ادبیات و چارچوب نظری تحقیق ۲-۱- مقدمه ۱۵ ۲-۲- تعریف مصرف گرایی و مصرف نمایشی ۱۶ ۲-۳- چارچوب نظری تحقیق ۱۷ ۲-۳- ۱- مصرف نمایشی وبلن ۱۷ ۲-۳- ۲- گئورگ زیمل ۲۲ ۲-۳-۳- نظریه بوردیو ۲۴ ۲-۳-۴- نظریه وبر ۲۸ ۲-۳-۵- بودریار […]

عنوان پایان نامه عملی نمایشنامه:«پدر، ما متهم نیستیم!» استاد راهنما دکتر محمدحسین ناصربخت استاد مشاور دکتر هایده صیرفی (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیده با توجه به این مطلب که ادبیات نمایشی هر سرزمینی ریشه در ادبیات کهن آن سرزمین داشته و از آیین ، سنت ، اسطوره ها، افسانه ها و داستان […]

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیده با توجه به این مطلب که ادبیات نمایشی هر سرزمینی ریشه در ادبیات کهن آن سرزمین داشته و از آیین ، سنت ، اسطوره ها، افسانه ها و داستان های کهن آن نشأت می گیرند و بهره می جویند بر آن شدیم تا به پی جویی عناصرِ […]

عنوان پایان نامه نظری: پژوهشی در ساختار روایی آثار نمایشی فتحعلی آخوندزاده با تاکید بر نظریه های روایت جاناتان کالر بخش عملی: نگارش نمایشنامه ” مالیخولیا “ استاد راهنما: آقای دکتر فارِس باقری استاد مشاور: آقای فرزاد معافی غفاری (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالبمقدمه.۱فصل اول: کلیات.۳۱-۲ بیان مساله.۴۱-۳ ضرورت و اهداف […]

آقای فرزاد معافی غفاری (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالبمقدمه.۱فصل اول: کلیات.۳۱-۲ بیان مساله.۴۱-۳ ضرورت و اهداف پژوهش۵۱-۴ فرضیه و سئوالات کلیدی.۶۱-۵ روش تحقیق.۷۱-۶ پیشینه ی تحقیق.۸فصل دوم: مبانی نظری ۱۱۲-۱ ساختارگرایی.۱۲۲-۱-۱ باستان شناسیِ ساختار از آغاز تا امروز۱۲۲-۲ ظهور ساختارگرایی.۱۳ چشم انداز فلسفی ساختارگرایی.۱۶ ۲-۴ متفکران ساختارگرا.۱۸۲-۴-۱ فردینان دو سوسور.۱۸۲-۴-۲ کلود […]

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیدهآیرونی از تکنیکهای هوشمندانه ای است که نویسندگان و شاعران بزرگ برای عمق دادن به اثر ادبی خود و یا افزایش اثر گذاری آن مورد استفاده قرار می دهند. تکنیکی که در آن نویسنده آیرونیست از ایجاد تضاد وتناقض میان “آنچه می گوید” و “آنچه مقصود واقعی اوست” […]

 عنوان صفحهفصل اول: مقدمه و کلیاتمقدمه. ۳۱-۱ بیان مسأله. ۴۱-۲ سوالات تحقیق ۵۱-۳ فرضیه‏های تحقیق ۵۱-۴ اهمیت وضرورت تحقیق ۶۱-۵ پیشینه تحقیق ۶۱-۶ اهداف تحقیق ۷۱-۷ تعاریف واژه‏های کلیدی ۷۱-۸ حدود وقلمرو تحقیق ۸۱-۹٫ روش تحقیق ۸فصل دوم: بنیاد نظری۲-۱ ادبیات داستانی ۱۰۲-۱-۱ انواع ادبیات داستانی ۱۱۲-۱-۱-۱ داستان. ۱۵۲-۱-۱-۲ قصه. ۱۷۲-۱-۲ تفاوت داستان کوتاه وقصه. […]

سلمان ساوجی استاد راهنما: دکتر حسین اسکندری تابستان ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) عنوان صفحهفصل اول: مقدمه و کلیاتمقدمه. ۳۱-۱ بیان مسأله. ۴۱-۲ سوالات تحقیق ۵۱-۳ فرضیه‏های تحقیق ۵۱-۴ اهمیت وضرورت تحقیق ۶۱-۵ پیشینه تحقیق ۶۱-۶ اهداف تحقیق ۷۱-۷ تعاریف واژه‏های کلیدی ۷۱-۸ حدود وقلمرو تحقیق ۸۱-۹٫ روش تحقیق ۸فصل […]

بررسی ظرفیت‌های نمایشی در مناظرات امام جواد(ع) با تاکید بر منابع شیعی استاد راهنما: دکتر محمدعلی خبری تابستان ۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیده: تأثیرپذیری هنرهای نمایشی ازادبیات، پیشینه‌ای تاریخی دارد. درام نویسان همواره به آثار ادیبان جهان توجه خاصی نشان داده‌اند. آنها برای نوشتن نمایشنامه‌ها و فیلمنامه‌های خود از تاریخچه‌ها، حکایات، […]

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )رشته ارتباطات اجتماعی گرایش: روزنامه نگاری عنوان: بررسی نقش جشنواره های موضوعی تئاتر در تغییر نگرش نویسندگان و کارگردانان هنرهای نمایشی تهران استاد راهنما: دکتر فیروز دیندار فرکوش استاد مشاور: دکتر حسن رستمی زمستان ۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیده توجه به […]

استاد راهنما: دکتر احمد غنی پورملکشاه استاد مشاور: دکترحسین حسن پورآلاشتی (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب:فصل اول : کلیات .۱۱-۱ . تعریف مسأله ۲۱-۲ . چارچوب نظری تحقیق ۳۱-۳٫ پژوهش‌های علمی انجام شده قبلی در ارتباط با پایان‌نامه (بطور مختصر):۳۱-۴ . خلاصه مراحل روش پژوهش ۴۱-۵٫حدودپژوهش.۴۱-۶٫پرسش های پژوهش۴۱-۷٫اهداف پژوهش.۴فصل دوم : […]

جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد موضوع: بررسی عناصر داستانی در رمان «شوهر آهوخانم» استاد راهنما: دکتر احمد غنی پورملکشاه استاد مشاور: دکترحسین حسن پورآلاشتی (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب:فصل اول : کلیات .۱۱-۱ . تعریف مسأله ۲۱-۲ . چارچوب نظری تحقیق ۳۱-۳٫ پژوهش‌های علمی انجام شده قبلی در ارتباط با پایان‌نامه […]

رشته زبان و ادبیّات فارسی گرایش ادبیّات تطبیقی بررسی تطبیقی عناصر داستانی گلستان سعدی و مقامات حریری استاد راهنما: دکتر محمّدرضا صرفی استاد مشاور: دکترعنایت‌الله شریف‌پور (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالبعنوان صفحه فصل اولاطلاعات مربوط به طرح تحقیق. ۲۱-۱- موضوع. ۲۱-۲- مقدمه. ۲۱-۳- بیان مسئله ۲۱-۴- هدف تحقیق. ۲۱-۵- ضرورت انجام […]

استاد راهنما: دکتر محمّدرضا صرفی استاد مشاور: دکترعنایت‌الله شریف‌پور (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالبعنوان صفحه فصل اولاطلاعات مربوط به طرح تحقیق. ۲۱-۱- موضوع. ۲۱-۲- مقدمه. ۲۱-۳- بیان مسئله ۲۱-۴- هدف تحقیق. ۲۱-۵- ضرورت انجام تحقیق. ۲۱-۶- استفاده‌ کنندگان از نتایج تحقیق. ۳۱-۷- سوالها یا فرضیه‌های تحقیق ۳۱-۸- تعریف مفاهیم مطرح شده […]

۲-۵-شهروند، شهروند مداری و جایگاه آن در حقوق شهری ۲-۵-۱-شهروندی و فلسفه وجودی آن شهروندی مفهوم جذابی است که عموم مردم و به ویژه احزاب سیاسی، همواره تلاش می کنند تا از آن بهره ببرند. شکوفایی مفهوم شهروندی در برهه زمانی مشخص ولی نسبتاً کوتاه با تاریخ تمدن یونان منطبق است. ضمن اینکه مفهوم شهروندی […]

آموزش شهروندی با ارتقاء فرهنگ شهروندی ارتباط مسقیم دارد . این مولفه در جهت دادن رفتار شهروندان و کیفیت مشارکت آنان در امور جامعه به عنوان یکی از الزامات اساسی سرمایه اجتماعی و شاخص های توسعه فرهنگی یافتگی نقش موثر دارد. در واقع آموزش شهروندی به عنوان یک واقعیت فرهنگی همراه با عناصر کلیدی آن همواره […]

آموزش شهروندی به عنوان واقعیت اجتماعی آموزش شهروندی به عنوان یک واقعیت اجتماعی از مولفه های پدیده اجتماعی مدرن شهروندی است، همچنین از مولفه های نظام دموکراسی- سیاسی و شاخص کلیدی برای تحقق دموکراسی در حوزه عمومی جامعه مدنی است این اصول و آموزش ها می توانند۱- نوعی پایگاه و نقش اجتماعی مدرن را برای […]

مفاهیم مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی مفاهیم مهم در شهروند‌مداری سازمانی عباتند از: تقابل، اعتماد، مشروعیت و عدالت سازمانی. هرکدام از این مفاهیم بر رفتارهای مدیریتی خاص دلالت دارند. توجه به این مفاهیم نقطه شروع بسیار مفیدی برای مفهوم ‌سازی رفتار شهروند‌ مداری سازمانی است. که به اختصار به شرح آن می‌پردازیم. اعتماد: یکی […]

اگر رفتار های شهروندی سهم بسزایی در افزایش عملکرد سازمانی دارد، چه عواملی موجد این نوع رفتار ها هستند؟ پژوهشگران بیش تر توجهات خود را بر روی پاس خ به این سؤال معطوف داشته اند. مجموعه این عوامل را می توان در قالب جدول ذیل ارائه نمود: جدول: عواملی که باعث ارتقای رفتار شهروندی […]

در آخرین دهه‌ قرن بیستم بیشتر توجهات اندیشمندان و پژوهشگران حول محور عدالت سازمانی به عنوان یک مفهوم مهم و موضوع اصلی تحقیق در روانشناسی صنعتی و سازمانی بوده است. عدالت در سازمان بیانگر برابری و لحاظ رفتار اخلاقی در یک سازمان می‌باشد. عدالت سازمانی به علت ارتباط آن با فرآیند‌های حیاتی سازمانی

مثل: تعهد […]

احمد (۲۰۰۴) در پژوهشی تحت عنوان «اسلام، دموکراسی و تربیت شهروند: به بررسی برنامه درسی مطالعات اجتماعی در کشور پاکستان» پرداخت وی دریافت که مدل تربیت شهروندی در کشور پاکستان به طور عمده مبتنی بر تربیت مذهبی می باشد. در این مدل هدف عمده، تربیت شهروندانی است که از طریق آموزه های قرآن به دولت […]

بازنگری قوانین و مقررات با رویکرد گسترش پایه های مالیاتی 2-5-3- تشکیلات سازمان امور مالیاتیسازمان امور مالیاتی کشور زیر نظر رییس کل آن که معاون وزیر امور اقتصاد و دارایی نیز می باشد. اداره می گردد رئیس کل سازمان امور مالیاتی بالاترین مقام اجرایی سازمان است که بنا به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارایی […]

شکل۲-۱ حیطه­های رفتار شهروندی سازمانی (داریوش ستایشگر و غلامعباس قدسی ،۱۳۸۷)۴- مردانگی : رفتار جوانمردانه­ای که از شکوه و شکایت زیاد در محل کار جلوگیری به عمل می­آورد.۵ – خوش خویی : رفتارهای نشان­دهنده مشارکت مسئولانه فرد در فعالیت­های سازمان هستند( مثلاً فرد کارهایی انجام می­دهد که در حیطه وظایفش نیستند، اما وجهه سازمان را […]

پیگیری بهتر امور. دسترسی به پایگاه اطلاعاتی شهری مورد نیاز. شناسایی بهتر مشکلات و نقاط ضعف شهر به منظور بهبود در تصمیم­گیری در بعضی از فرآیند­های زندگی. صرفه­جویی در زمان و هزینه. ارتباط بهتر با سازمان­ها و ارگان­های مختلف شهری. دسترسی ۲۴ ساعته به خدمات ­شهری. افزایش سطح آگاهی. بهره­گیری از خدمات اینترنتی با کیفیت […]

الف)اعتمادیکی از مبانی اصلی اقدامات مدیریتی در عصر حاضر ، ایجاد اعتماد میان کارکنان و مدیران بوده و یکی از گام های مهم حرکت به سوی شکل دهی این رفتار ، ایجاد اعتماد است . کرکر معتقد است که مراودات قانونمند میان کارکنان و مدیران باعث ایجاد رابطه مبتنی بر اعتماد میان آنها شده که […]

-رفتارهای تعاملی (رفتارهای پاداش دهی و تنبیهی اقتضایی ، غیر اقتضایی )-رفتارهایی با تئوری رهبری مسیر – هدف (رفتارهای تشریح کننده نقش، رویه ها یا رفتار رهبری حمایتی ) و یا تئوری رهبری مبادله رهبر ، عضو مرتبط هستند.در مجموع ، رفتارهای رهبری تحول آفرین با هر پنج مؤلفه رفتارهای شهروندی سازمانی ارتباط معنادار مثبتی […]

۴- مردانگی : رفتار جوانمردانه ای که از شکوه و شکایت زیاد در محل کار جلوگیری به عمل می آورد .۵ – خوش خویی : رفتارهای نشان دهنده مشارکت مسئولانه فرد در فعالیت های سازمان هستند. ( مثلاً فرد کارهایی انجام می دهد که در حیطه وظایفش نیستند، اما وجهه سازمان را بالا می برند) […]

۱-۶-بررسی اجمالی پیشینه داخلی وخارجی :۱-۶-۱-پیشینه داخلی :حسن زاده ثمرین و مقیمی(۱۳۸۹) در تحقیق خود ذکر کردند که بسیاری از سازمانها صرف نظر از اندازه و میزان تجارت به اهمیت سرمایه اجتماعی به عنوان منبع پایدار رقابت و تعالی و مبنایی برای نوآوری و تطبیق پذیری شان اعتراف دارند. موضوع این مقاله طراحی و تبیین […]