بررسی تاثیر بیوفیدبک تراپی بر دامنه حرکتی مفاصل دست در بیماران سکته مغزی استاد راهنما: دکتر حجت الله حقگو استاد مشاور: دکتر ابراهیم پیشیاره استاد مشاور آمار: دکتر اکبر بیگلریان (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیده فارسیمقدمه: شیوع روز افزون سکته مغزی، لزوم استفاده از ابزار و تکنیک های موثرتر در این بیماری […]

 فصل اول: کلیات پژوهش۱-۱٫ مقدمه ۳۱-۲٫ تعریف مساله و بیان نکات اصلی. ۴۱-۴ اهداف پژوهش ۷.۱-۴-۱ هدف کلی ۷۱-۴-۲٫ اهدف جزیی. ۷۱-۵٫ فرضیه­های تحقیق. ۷۱-۶٫ روش اجرای پژوهش. ۷۱-۷٫ محدودیت­های پژوهش ۹۱-۸٫ تعریف عملیاتی واژه­ها ۹فصل دوم: پیشینه تحقیق۲-۱٫ مقدمه ۱۵۲-۲٫ آناتومی و ساختار پا ۱۴۲-۳٫ مفاصل پا ۱۵۲-۴٫ قوس­های پا. ۱۸۲-۵٫ عضلات عمل کننده […]

چکیده پژوهش حاضر با هدف طراحی درس‌افزار آموزش مهارت طناورزی و نقش آن بر عملکرد روانی- حرکتی فراگیران انجام گرفته است. روش پژوهش حاضر از نوع تحقیقات شبه آزمایشی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه دانش‌آموزان پسر پایه‌ی چهارم ابتدایی شهرستان کرمانشاه، که نمونه آماری ۷۰ نفر از دانش‌آموزان پسر پایه چهارم ابتدایی در ۲ کلاس […]

هدف این پژوهش مقایسه آمادگی جسمانی و هوش هیجانی شطرنج بازان نخبه و مبتدی است. این پژوهش از نوع علی پس از وقوع می باشد. جامعه آماری این پژوهش کل شطرنج بازان استان خراسان شمالی و نمونه آماری آن شامل ۱۰۰ شطرنج باز مرد ۱۸ تا ۳۵ سال می باشد که شامل دو گروه ۵۰ […]

زانو یکی ازبیشترین اندام­های در معرض بروز آسیب در ورزش تکواندو، همچنین بیشترین علت ناتوانی و از کار افتادگی این ورزشکاران می­باشد. هدف تحقیق حاضر بررسی شیوع، علل و مکانیزم آسیب­های لیگامنتی زانو در تکواندوکاران مرد حرفه­ای ایران در لیگ برتر ۹۱- ۹۲ بود. نمونه­های این تحقیق( سن ۷/۳ ± ۶/۲۵ سال، قد ۲۴/۲± ۸۶/۱۸۱ […]

واژه­های کلیدی: یوگا، ایروبیک، عوامل فیزیولوژیک، درصدچربی، زنان غیر ورزشکار فهرست مطالب

عنوان صفحه فصل اول: طرح تحقیق ۱-۱- مقدمه۱ ۱-۲- شرح و بیان مسئله.۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق۶ ۱-۴- اهداف تحقیق۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی ۸ ۱-۴-۲- اهداف جزئی تحقیق.۸ ۱-۵- پیش فرض های تحقیق۹ ۱- ۶ – فرضیه­های تحقیق.۹ ۱-۷ – محدودیت […]

روش شناسی: به روش تصادفی جفت شده، ۲۰ والیبالیست زن ماهر ۱۴ تا ۲۷ ساله در دو گروه تمرینی با و بدون مانع قرار گرفتند. برنامه تمرینی دو گروه مشابه و شامل سه جلسه تمرین ۵/۱ ساعته در هفته برای ۸ هفته بود. در هر جلسه تمرینی، ۳۰ دقیقه از وقت به تمرینات پلایومتریک اختصاص […]

محاسبه تغییرپذیری به عنوان یک ویژگی مهم سیستم حرکتی انسان با استفاده از روشهای غیر خطی در شناخت پیچیدگی­های مهارت ورزشی و شناسایی رفتار سیستم حرکتی جهت اجرای پایدار مهارت ورزشی به دنبال تمرین کمک می­کند. هدف از این مطالعه بررسی تاثیر چهار هفته تمرین مهارت پرش عمودی بر تغییرپذیری پارامترهای بیومکانیکی منتخب در اجرای […]

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده و استاد راهنما در سایت درج نمی شود(در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) چکیده:هدف از تحقیق حاضر تاثیر ۸ هفته تمرینات ثبات دهنده بر تعادل، درد و حس وضعیت گردن در دختران مبتلا به گردن درد غیر اختصاصی دانشگاه شهید باهنر کرمان بود.در این مطالعه […]

استاد راهنما: دکتر مهرداد عنبریان اساتید مشاور: دکتر علی‌اصغر نورسته دکتر جواد فرد مال (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب:۱-۱ مقدمه ۳۱-۲ بیان مسئله ۹۱-۳ اهمیت و ضرورت انجام پژوهش. ۱۲۱-۴ اهداف پژوهش. ۱۳۱-۴-۱ هدف کلی. ۱۳۱-۴-۲ اهداف اختصاصی. ۱۳۱-۵ فرضیه ­های پژوهش. ۱۴۱-۶ روش پژوهش. ۱۴فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه […]

دانشکده ادبیات و علوم انسانی گروه آموزشی تربیت بدنی و علوم ورزشی پایان­ نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی گرایش بیومکانیک ورزشی عنوان: عملکرد الکترومایوگرافی عضلات شانه در وضعیت­های مختلف استاد راهنما: دکتر نادر فرهپور استاد مشاور: دکتر فرید بحرپیما فهرست مطالب:فصل اول: کلیات پژوهش۱-۱- مقدمه. ۳۱-۲- بیان […]

واحد دامغان دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی پایان ­نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد عنوان: تاثیر ۶ هفته تمرینات دایره­ای پلایومتریک بر برخی از فاکتورهای آمادی جسمانی دانش ­آموزان کشتی­گیر منطقه ۱۱ شهر تهران استاد راهنما: دکتر نعمت الله نعمتی استاد مشاور: دکتر علی یونسیان متن پایان نامه : فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده […]

در یکی از بهترین مطالعات تجربی انجام شده در مورد توانمندسازی تا به امروز اسپریتزر (۱۹۹۲) چهار بعد (عامل) روانشناختی را برای توانمندی شناسایی کرده است. ما بر مبنای پژوهش میشرا (۱۹۹۲) یک بعد به مدل او افزوده ایم. در ذیل ، این پنج بعد کلیدی توانمندی توضیح داده می شود. برای اینکه مدیران […]

مدل توانمندسازی گائو گائو در سال ۲۰۰۱ به نمایندگی از کمیته امور دولتی آمریکا ، پژوهشی را تحت” عنوان سرمایه انسانی اقداماتی را که به توانمندسازی کارکنان منجر گردیده ” اجرا کرد .این موسسه پنج اداره با نمایندگی بزرگ آمریکا را مورد هدف قرار داد و کلیه اقدامات این ادارات را در راستای توانمندسازی مورد […]

مدل توانمندسازی گائو[۱] گائو در سال ۲۰۰۱ به نمایندگی از کمیته امور دولتی آمریکا ، پژوهشی را تحت” عنوان سرمایه انسانی اقداماتی را که به توانمندسازی کارکنان منجر گردیده ” اجرا کرد .این موسسه پنج اداره با نمایندگی بزرگ آمریکا را مورد هدف قرار داد و کلیه اقدامات این ادارات را در راستای توانمندسازی مورد […]

مهارت ها و توانایی شناختی: مهارت ها و توانایی های شناختی، به عنوان نخستین حوزه محوری مدل چهار بعدی، توجه نسبتا وسیعی را در ادبیات مربوط به کفایت اجتماعی دریافت کرده است. از عناصر اساسی در این حوزه، اکتساب دانش فرهنگی و اجتماعی است که کودکان باید برای عملکرد موثر در جامعه در جریان رشد […]

در مدیریت، سابقه استفاده از اصطلاح توانمندسازی به دموکراسی صنعتی و مشارکت کارکنان در تصمیم ­گیری­های سازمان، تحت عناوین مختلفی هم­چون تیم­سازی، مشارکت فعال و مدیریت کیفیت فراگیر بر می­گردد. به طور کلی این اصطلاح در سال ۱۹۸۰ در رشته مدیریت مطرح شد ( فرهنگی و اسکندری، ۱۳۸۲). می­توان آن را پاسخی دانست به ترویج رویکرد […]

سه کلید مهم برای ایجاد توانمندی در نیروی انسانی هرگاه گروهی از کارکنان با مسئولیت­های ویژه برای فرایند کار و تولید انتخاب می­شوند، از شروع تا پایان کار

برنامه ­ریزی و اجرا می­ کنند، همه چیز را مدیریت می­ کنند و مسئولیت را به صورت مساوی و عادلانه تقسیم می­ کنند. مزیت تیم­های خودگردان […]

۲-۲-۳) دلایل توانمندسازی کارکنان توانمندسازی در محیطهای کاری امروز توجه بسیاری از پژوهشگران و مدیران را به سوی خود جلب کرد. و این اعتقاد وجود دارد که از مزیت توانمندسازی، سازمان بیش از کارکنان منتفع خواهند گردید. نشان داده شده که توانمندسازی می تواند براثر بخشی سازمان و مدیریت تأثیرگذاشته و در حال حاضر به […]

لوین سوهن و همکارانش، نخست می‎کوشند که تأثیر متقابل و مشخص بین فرد و محیط و رویدادهای مرتبط افسردگی را به دقت تعیین نمایند. یک گام در این راه عبارتست از: مشاهده مشخص در خانواده، به عنوان قسمتی از ارزیابی اولیه. این کار چند مقصود را عملی می‎کند، یکی آنکه مراجع را نسبت به این […]

زنجیره تامین [۱]یکی از علوم زیر بنایی در شکل گیری تولید و توزیع یک محصول یا خدمت است. مدیریت زنجیره تامین در یک سازمان اهداف زیادی را دنبال می کند که به عنوان نمونه می توان به کاهش حجم موجودی، سرعت در پاسخگویی به مشتری، افزایش میزان فروش، تامین بهینه و تسریع مواد اولیه، انتخاب […]

– ابزاری برای خود آگاهی واعتماد به نفس– وسیله ای برای پالایش وبیان احساسات– راهی برای کسب ترتیب از گم گشتگی – وسیله ای برای بسط دادن دنیای حقیقی– و راهی برای خلاقیت هستند.موریشما[۱] ۱۹۷۵ در آموزش عملی به کودکانی که دارای ناتوانی ذهنی بودند، مشاهده کرد که لذت درونی، در انجام تکالیف هنری برای […]

در دیکشنری وبستر [۱۷]” Empowerment ” به سه جزء تقسیم شده است که : ” em ” در اول اسم به معنی قرار دادن در داخل ، عازم کاری شدن ، رفتن در داخل و” power ” به افراد اجازه می دهد که دیگران را قانع کنند تا فعالیت ها و یا موارد بحث را […]

چهارمین کاربرد رهبری خدمتگزار مربوط به حوزه‌های آموزش تجربی است که این آموزش در بسیاری از دانشکده‌ها و دانشگاه‌ها تدریس می‌شود. آموزش تجربی با «آموزش همراه با کار» در حال حاضر بخشی از تجربه آموزشی دانشجویان است. در دهه ۱۹۸۰ گروهی از مربیان برنامه‌های آموزشی تحت عنوان «یادگیری خدمت» طرح ریزی کردند که ارتباطی بین […]

 2-7 ویژگیهای سازمانهای توانمندسازمان توانمند سازمانی است که در آن گروههایی از انسانها با هم کار می‌کنند و در انجام کارها با یکدیگر مشارکت دارند.این سازمان رقابتی،یعنی جایی که هر کارمند در انجام دادن کارها با یکدیگر به رقابت می­پردازد،کاملاً تفاوت دارد.در سازمانهای توانمند ،برای کار گروهی اهمیت خاصی قایل هستند و افراد ضمن کمک […]

۱-۳ سؤال اصلی تحقیق گذاشتن موقعیت­های مشکل­زا بدون از پای در آمدن، این افراد کمتر دچار ناامیدی می شوند و بحران­ها و مشکلات را بهتر می­گذرانند. قلمرو تحقیق قلمرو موضوعی: تحقیق حاضر از نظر موضوعی در حوزه مدیریت رفتار سازمانی است. قلمرو زمانی: تحقیق حاضر از اردیبهشت ماه ۹۳ الی بهمن ماه ۹۳ […]

عنوان : بررسی تنش های پسماند، در نمونه های تنش زدایی شده به روش حرارتی و آلتراسونیک استاد راهنما: دکتر محمد هنرپیشه (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)متن پایان نامه :(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در […]

در گذشته کیفیت زندگی زناشویی مطلوب برآوردن نیازهای ضروری زوجین بدون تغییری خاص در آن بود. این همان معنای دانش فرمانش اولیه را می­رساند، یعنی اینکه زوجین در برابر تغییر مقاومت می­ کنند و می­کوشند آن را به حالت قبل باز گرداند. گلدنبرگ و گلدنبرگ (۱۳۸۹) در حال حاضر، کیفیت زندگی زناشویی مطلوب را به […]

با مرگ پادشاه رواندا در ژولای ۱۹۵۹ اولین حزب سیاسی رواندا UNAR [297] تاسیس شد که شامل توتسی­ها بود واین حزب از هواداران پادشاهی محسوب می شد. در مقابل، هوتوها حزب PARMEHUTU [298] را تاسیس نمودند. در اول نوامبر یکی از اعضای اصلی حزب هوتوها توسط حزب توتسی­ها که ترور شد و در ادامه این […]

شورای امنیت در برابر بحران یوگسلاوی به مرور تصمیمات قاطعانه­ای اتخاذ نمود و شرایط انسانی در این منطقه را خطری علیه صلح و امنیت تشخیص داد. علی­رغم ضعف در اجرای تصمیمات، این اقدامات فصل تازه­ای در رویه شورای امنیت نسبت به عملیات حفظ صلح بود. جنایات جنگی، نسل­کشی و جنایت علیه بشریت، که اثبات آنها […]

۶- تعریف متغیرهای پژوهش: انزال زودرستعریف نظری: انزال پایدار یا راجعه با حداقل تحریک جنسی قبل، در حین یا مدت کوتاهی بعد از دخول و قبل از این که شخص آن را بخواهد. این وضعیت همراه با آشفتگی است که با رنج روانی یا مشکل بین فردی مشخص می­شود (شی جی، ۲۰۰۵).تعریف عملیاتی: نمره­ای که […]