پردیس علوم و تحقیقات لرستان گروه کامپیوتر پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مهندسی کامپیوتر(M.Sc) گرایش نرم‌افزار عنوان: ارائه مدلی برای اندازه گیری میزان چابکی در شرکت های نرم افزاری بر اساس اصول چابک استاد راهنما: دکتر حسن نادری استاد مشاور: دکتر فردین ابدالی محمدی چکیده: استفاده از روش های چابک در توسعه […]

– انجام اقدامات عملی برای ایجاد تحول: تمام سازمان باید همکاری کند تا فرهنگ مبتنی بر کیفیت حاکم شود (ای.اف استونر، فری من، آر.گیلبرت، ۱۳۷۹، ۳۶۲-۳۵۳). ۲-۷-۲ نتایج تحقیقات مدیریت کیفیت جامعیکی از پژوهشها که داده های خود را از کشورهای استرالیا و نیوزلند جمع آوری کرده اند اشاره می کند که اصول مدیریت کیفیت جامع، […]

فصل اول : کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه. ۴۱-۲- بیان مسأله. ۵۱-۳ – اهمیت و ضرورت پژوهش ۶۱-۴- اهداف پژوهش ۶۱-۴-۱- هدف اصلی ۶۱-۲-۴- اهداف فرعی از انجام پژوهش ۶۱-۵- چهارچوب نظری و مدل تحلیلی ۷۱-۵-۱- چهارچوب نظری تحقیق ۷۱-۶- سوالات تحقیق ۸۱-۶-۱- سوال اصلی ۸۱-۶-۲- سوالات فرعی ۸۱-۷- متغیرهای تحقیق ۸۱-۷-۱- متغیر وابسته. ۸۱-۷-۲- متغیر مستقل […]

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) چکیده هدف تحقیق حاضر تبیین نقش هوش و چابکی سازمانی در شکل گیری تعهد هدف محور بر روی کارکنان بیمارستان تأمین اجتماعی استان اردبیل […]

۱-۱- مقدمه۲۱-۲- شرح و بیان مساله پژوهش.۳۱-۳- اهمیت و ضرورت انجام پژوهش .۸۱-۴- اهداف پژوهش۹۱-۴-۱- هدف اصلی پژوهش.۹۱-۴-۲- اهداف فرعی پژوهش۹۱-۵- فرضیات پژوهش .۱۰۱-۵-۱- فرضیه اصلی.۱۰۱-۵-۲- فرضیه های فرعی۱۰۱-۶- روش تحقیق۱۰۱-۷- تعریف واژگان کلیدی.۱۱۱-۸- ساختار کلی پایان نامه.۱۲۱-۹- خلاصه فصل اول۱۴ فصل دوم : مروری بر ادبیات موضوع و پیشینه پژوهش ۲-۱- مقدمه.۱۵۲-۲- بخش اول : […]

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده و استاد راهنما در سایت درج نمی شود (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده ۱فصل اول: کلیات تحقیق۱-۱- مقدمه. ۲۱-۲- بیان مسئله. ۳۱-۳- ضرورت و اهمیت. ۴۱-۴- اهداف تحقیق ۵۱-۴-۱- هدف کلی ۵۱-۴-۲- اهداف توصیفی ۵۱-۴-۳- اهداف اختصاصی ۵۱-۵- فرضیه‌های تحقیق ۶۱-۶- […]

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مهندسی فناوری اطلاعات ارائه روشی برای چابک‌سازی چارچوبC4ISRدرمعماری سازمانی اساتید راهنما : دکتر همایون موتمنی دکتر بابک شیرازی تابستان ۱۳۹۱ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیده درحال حاضر معماری سازمانی یکی ازعوامل مهم و کلیدی درانجام ماموریت های سازمان ها محسوب می شود هدف معماری سازمانی […]

واحد رشت دانشکده علوم انسانی گروه تحصیلات تکمیلی تربیت بدنی پایان نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد (M.sc.) رشته تربیت بدنی وعلوم ورزشی گرایش فیزیولوژی ورزشی عنوان تأثیر یک دوره برنامه تمرین ترکیبی بر قدرت، سرعت، توان و چابکی پسران کاراته کا استاد راهنما دکتر علیرضا علمیه استاد مشاور دکتر حمید اراضی […]

۱-۵–ساختار پایان نامه ۱۱ 2- معرفی معماری سازمانی و معماری سازمانی چابک۲-۱- مفاهیم معماری سازمانی. ۱۳۲-۱-۱- تعریف معماری سازمانی ۱۴۲-۱-۲- تعریف چارچوب معماری. ۱۵۲-۱-۳- انواع معماری سازمانی ۱۵۲-۱-۴- محصولات معماری سازمانی ۱۷۲-۲- تاریخچه‌ی معماری سازمانی. ۱۷۲-۳- ضرورت و نتایج معماری سازمانی ۱۹۲-۴- چارچوب‌‌های معماری سازمانی ۲۱۲-۴-۱- چارچوب زکمن. ۲۱۲-۴-۲- چارچوب فدرال(FEAF) ۲-۴-۳- چارچوب سازمان خزانه داری(TEAF). […]

استاد راهنما: دکتر سید رئوف خیامی متن پایان نامه : فهرست مطالب: ۱–مقدمه ۱-۱–معماری سازمانی و کلیات موضوع ۱ ۱-۲–طرح مسئله و اهمیّت تحقیق. ۳ ۱-۳–اهداف تحقیق ۶ ۱-۴–تحقیقات مرتبط ۷ ۱-۵–ساختار پایان نامه ۱۱ 2- معرفی معماری سازمانی و معماری سازمانی چابک ۲-۱- مفاهیم معماری سازمانی. ۱۳ ۲-۱-۱- تعریف معماری سازمانی ۱۴ ۲-۱-۲- تعریف […]

۱-۲- تعریف مساله. ۳۱-۳- اهداف تحقیق ۴۱-۴- تحقیقات مرتبط. ۴۱-۵- ساختار پایان نامه. ۵۲- فصل دوم:ادبیات تحقیق ۶۲-۱- تعریف معماری سازمانی ۷۲-۲- انواع معماری سازمانی ۸۲-۳- فرآیند معماری سازمانی ۸۲-۴- تفاوت محصولات معماری سازمانی با روش‌های دیگر ۹۲-۵- کاربرد معماری سازمانی ۱۰۲-۶- جایگاه معماری سازمانی ۱۱۲-۷- آشنائی با چارچوب‌های معماری سازمانی ۱۲۲-۷-۱- چارچوب معماریِ زکمن […]

عنوان: ارائه روشی برای چابک‌سازی چارچوب C4ISR در معماری سازمانی اساتید راهنما : دکتر همایون موتمنی دکتر بابک شیرازی متن پایان نامه : فهرست مطالب: ۱- فصل اول: کلیات تحقیق ۱ ۱-۱- مقدمه ۲ ۱-۲- تعریف مساله. ۳ ۱-۳- اهداف تحقیق ۴ ۱-۴- تحقیقات مرتبط. ۴ ۱-۵- ساختار پایان نامه. ۵ ۲- فصل دوم:ادبیات تحقیق […]

اگر هدف از خصوصی سازی افزایش بهره‌وری، ایجاد فضای رقابت، سودآوری، افزایش کیفیت و سطح خدمات باشد، راه دستیابی به آن از بستر چابک سازی سازمانی می‌گذرد. یک سازمان چابک ضمن شفاف‌سازی و مهندسی مجدد تمامی فعالیت‌های کاری پیش رو، ساختار سازمانی خود را به صورت چابک و فرایند محور پیاده سازی می‌نماید و با […]

تأثیر بازی در ایجاد و پرورش خلاقیت کودکا ن دوران کودکی نقش حساس و تعیین کننده ­ای در تکوین شخصیت اجتماعی او ایفا می­ کند. رابطه میان تفکر و عمل در سنین کودکی در مرحله آمادگی و پیش از دبستان شکل می­گیرد، کودک در تلاش برای شناخت عجایب و شگفتی­های محیط پیرامونش که عمدتاً از […]