دانشگاه آزاد اسلامی دانشکده علوم انسانی گروه آموزشی جغرافیا پایان­نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته جغرافیا گرایش جغرافیا و برنامه ریزی شهری عنوان: تحلیلی بر نقش کاربری های مذهبی در شکل گیری بافت های محله ای، مطالعه موردی: بقعه دانای علی کلان شهر رشت استـاد راهنما: دکتر سیده خدیجه رضاطبع ازگمی استـاد مشاور: […]

اخبار و رویدادهای بازاریابی بررسی SWOT چیه و چیجوری می تونه کار و کاسبی شما رو از ان رو به اون رو کنه؟ ۱ خرداد ۱۳۹۷ تا بحال واسه تون پیش آمده که خیلی برنامه ریزی و تلاش بکنین ولی در آخر نتیجه ای که می خواهید رو به دست نیارین؟ اگه اینجور تجربه ای […]

۲-۲-۷-اجزا و عناصر مدیریت دانش عناصر مدیریت دانش عبارتند از : فرد-کارگر دانشی، واحد اصلی ایجاد، ذخیره و استفاده از دانش در سازمان است. گروه- شبکه های کاری، رسمی و غیر رسمی، از نظر دانش، سرمایه مهمی اند که معمولاً غیر عینی هستند.گروهها متشکل از کارکنانی هستند که دارای تجربیات مشترک می باشند و معمولاً […]

نوآوری میزانی که مشارکت باعث می شود طرفین تولیدات، فرآیندها و یا خدمات جدید ارائه نمایند. دییر و سینگ (۱۹۹۸)، هندفیلد و پانیسی[۷۵] (۱۹۹۵)، کسلر و چاکرابارتی[۷۶] (۱۹۹۶)، مالهوترا[۷۷] و همکاران (۲۰۰۱) همکاری موفقیت آمیز استراتژیک بر مبنای اعتماد، تعهد و تمایل داوطلبانه و متقابل است که طرفین طی قراردادی رسمی یا غیر رسمی جهت […]

عنوان کامل پایان نامه : تأثیر بازاریابی اینترنتی بر عملکرد آن لاین شرکت ها ۱-۱-۱- اندازه گیری دارایی دانش در قلب اقتصاد دانش محور ، اندازه گیری دانش مسئله ای دشوار است،در حالی که دانش به طور گسترده ای بازده بالقوه نظام اقتصادی را افزایش می دهد کمیت و کیفیت تأ ثیر آن ناشناخته […]

تعریف سخت رویی : ۱ـ سخت رویی ریشه در فلسفه وجودی دارد ۰مقیاسی است که میزان تمایل فرد را به ایجاد پیوند با خویشتن و جهان بیرونی نشان می دهد ( کاسا ، مورتیا کا ۱۹۶۶ ص۲) ۲ـ ترکیبی از باورها در مورد خویشتن وجهان است که از سه مولفه تعهد ،کنترل و چالش تشکیل […]

سه مدل یادگیری سازمانی در تشخیص فرصت کارآفرینانه نقل قولی از ادبیات یادگیری سازمانی (گاروین، ۱۹۹۳) ارتباط تنگاتنگی بین تشخیص فرصت و یادگیری سازمانی را نشان می‌دهد: اگر قرار است یادگیری صورت پذیرد، ایده‌های جدید ضروری هستند. گاهی اوقات آن‌ها به وسیله جرقه خلاقیت یا بینش تازه ایجاد می شوند؛ در زمان‌های دیگر آنها از […]

سه مدل یادگیری سازمانی در تشخیص فرصت کارآفرینانه نقل قولی از ادبیات یادگیری سازمانی (گاروین، ۱۹۹۳) ارتباط تنگاتنگی بین تشخیص فرصت و یادگیری سازمانی را نشان می‌دهد: اگر قرار است یادگیری صورت پذیرد، ایده‌های جدید ضروری هستند. گاهی اوقات آن‌ها به وسیله جرقه خلاقیت یا بینش تازه ایجاد می شوند؛ در زمان‌های دیگر آنها از […]

تبلیغات اینترنتی کمپین ایمیل مارکتینگ چیه؟ ۵ تیر ۱۳۹۷ سرفصلای راهنمای کامل ایمیل مارکتینگ کمپین ایمیل مارکتینگ چیه؟ این مطلب توسط الینا الله بیگی ویرایش شده. اگه شروع به خوندن مقالات ایمیل مارکتینگ کرده و حالا به فصل ۳ رسیدین، به شما شادباش می گم. شما دارین به یه ایمیل مارکتر حرفه ای تبدیل میشین. […]

مقاومت کارکنان در برابر تغییر به علت وجود جو تحمیلی برنامه ها و آماده ننمودن قبلی آنها؛فقدان بینش و فرهنگ توانمندسازی در سازمان ها؛وجود ساختارهای رسمی و دیوان سالاری افراطی در سازمان ها؛فقدان ارتباط باز و کامل در سازمان؛فقدان نظام های سازمانی مناسب از جمله برنامه ریزی، پاداش دهی، ترفیع، آموزش، استخدام و انتصاب در […]

ری و کاتاهن (۱۹۶۸) همبستگی معنی داری میان نمرات آزمون مکان کنترل و نمرات مقیاس اضطراب آشکار و پرسشنامه سنجش اضطراب مندلر بدست آوردند.در پژوهش لیندر (۱۹۶۷) افراد دارای مکان کنترل بیرونی از هر دو جنس در مقایسه با افراد دارای مکان کنترل درونی در مقیاس اضطراب ناتوان کننده، به طور معنی داری از نمره […]

نقاط فرصت:اختصاص اعتبارات مختلف دولتی به فناوری های اطلاعات برای بخش های دولتی و خصوصی،تمایل به عضویت ایران در سازمان تجارت جهانی،امکان استفاده از شرکت های IT در سطح دنیا،افزایش رشد استفاده از اینترنت در سطح کشور،تمایل به ایجاد دولت الکترونیک،…نقاط ضعف:عدم وجود نرم افزار،سخت افزار،مغز افزار و سازمان افزار مناسب در کشور،امکان سوءاستفاده از […]

۲) به چه کسانی خدمت می کنیم؟۳) چه چیزی تولید می کنیم؟(یعنی ارزش افزوده ما چیست؟)۴) شایستگی ها و قابلیت های اصلی ما چه هستند؟ (بانت و هینز،۱۳۸۶: ۵۳).* مرحله B؛ حلقه بازخور گام چهارم؛معیارهای کلیدی موفقیت کارکنانKSMs(اهداف سازمان): این معیار ها عبارتند از :۱- هرجا که امکان دارد به جای ورودی ها بر خروجی […]

اجزاء مورد نیاز جهت برنامه ریزی استراتژیک برنامه ریزی استراتژیک بر اساس گفته هایی بر پایه سه جزء اساسی به شرح زیر می باشد: تعریف استراتژی: استراتژی طرح شده میبایست مبتنی براهداف بلند مدت، میان مدت وکوتاه مدت سازمان بنا شده باشد و چارچوبها و طرحهای مهمی برای دستیابی به اهداف داشته باشد. استراتژی ترکیب […]