شیوه‌های تصمیم ۲-۲-۲–۱ تصمیم‌گیری آمرانه: در موقعیت‌های به کار می‌رود که مدیر برای رسیدن به نتیجه، تجزیه و اطلاعات لازم را دارد و پیرو توانایی یا اطمینان آن را ندارد که در این باره کمک کند. در این وضع مدیر باید بدون آنکه دست کمک جانب کسی دراز کند خود تصمیم‌ها را اتخاذ می‌کند. شیوه […]

مفاهیم مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی مفاهیم مهم در شهروند‌مداری سازمانی عباتند از: تقابل، اعتماد، مشروعیت و عدالت سازمانی. هرکدام از این مفاهیم بر رفتارهای مدیریتی خاص دلالت دارند. توجه به این مفاهیم نقطه شروع بسیار مفیدی برای مفهوم ‌سازی رفتار شهروند‌ مداری سازمانی است. که به اختصار به شرح آن می‌پردازیم. اعتماد: یکی […]

 3-8-2 مکتب اقتضایی[۱۲۱]از آن جایی که نظریه های صفات شخصی رهبری در اغلب موارد مصداق پیدا نمی کردند و همچنین رهبران موفقی پیدا شدند که فاقد خصوصیات بر شمرده در نظر یه های مذکور بودند و از طرفی دیگر از آنجایی که نظریه های رفتاری رهبری نیز فاقد انعطاف های لازم بوده و در تمامی […]

البته بعید نیست که تضییع مال ناشی از فعلی باشد که شخص در ارتکاب آن قصد نتیجه نداشته است . برای مثال : عمل کارمندی که وسیله ای سنگین را بر روی یک دستگاه کامپیوتر قرار داده و باعث شکستن و یا از بین رفتن آن شده ، تضییع مال را به دنبال دارد که […]

(در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول:مقدمه و معرفی ۱٫۱٫ مقدمه ۳ ۲٫۱٫ بیان مسئله ۴ ۳٫۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق. ۵ ۴٫۱٫ اهداف تحقیق. ۷ ۱٫۴٫۱٫ هدف کلی. ۷ ۲٫۴٫۱٫ اهداف اختصاصی. ۷ ۵٫۱٫ فرضیه­های اصلی. ۷ ۶٫۱٫ روش تحقیق. ۸ ۷٫۱٫ جامعه آماری و […]

دکتر مریم صادقی فرد استاد مشاور (استادان مشاور): دکتر کورش محمدی سال تحصیلی:۱۳۹۳-۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست

مطالبعنوان صفحه چکیده ۱فصل اول: کلیات تحقیق۱-۱- مقدمه ۳۱-۲-بیان مساله ۴۱-۳ -اهمیت و ضرورت تحقیق ۸۱-۴- اهداف پژوهش ۹۱-۴-۱هدف کلی .۹۱-۴-۲ اهداف جزیی ۹۱-۵-سئوالات تحقیق .۱۰۱-۶ -فرضیه های تحقیق .۱۰۱-۷- تعریف نظری و عملیاتی پژوهش […]

عنوان: مقایسه ی شیوه‌های فرزندپروری وسلامت روان مادران کودکان مبتلا به اختلالات رفتاری و مادران کودکان بهنجار۵تا ۱۲ ساله شهرستان بندر لنگه وبندرکنگ استاد راهنما (استادان راهنما): دکتر مریم صادقی فرد استاد مشاور (استادان مشاور): دکتر کورش محمدی سال تحصیلی:۱۳۹۳-۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالبعنوان صفحه چکیده ۱فصل اول: کلیات […]

الف) تعرض جنسی : هر گونه رابطه جنسیتی غیر از دخول را در بر می گیرد . مانند اجبار به مقاربت های دهانی ، چشم چرانی ، عریان گرایی ، تماس جنسی بدون رضایت فرد . ب) آزار جنسی : معمولا زمانی واقع می شود که فرد مجرم موقعیت برتری نسبت به دیگری […]

۲-۲۷ رهبری تبادلی یا تعامل گرا یا مبادله ای برنز در مورد رهبری تبادلی بیان می کند که این نوع رهبری زمانی به وقوع می پیوندد که فردی با دیگران وارد فرایند مبادله می شود که این مبادله می تواند اقتصادی، سیاسی و حتی روانی باشد. همانند مبادله کالا با کالا و یا کالا با […]

چکیده .۱فصل اول : طرح تحقیق مقدمه ۲ بیان مسأله ۴ اهمیت و ضرورت تحقیق.۶ اهداف تحقیق۹ ۱-۴-۱-هدف اصلی تحقیق۹۱-۴-۲- اهداف ویژه تحقیق.۹ سؤالات تحقیق۱۰ ۱-۵-۱- سؤال اصلی تحقیق۱۰۱-۵-۲- سؤالات ویژه تحقیق۱۰ تعاریف عملیاتی تحقیق۱۱ تعریف عملیاتی تحقیق.۱۲ فصل دوم : مبانی نظری و تجربی تحقیق۲-۱- مقدمه .۱۳۲-۲- تعریف مدیریت ۱۳۲-۳- تعریف مدیریت کلاس۱۴۲-۴- اهمیت […]

خودکشی و افکار خودکشی واژه­ی خودکشی به معنای قتل نفس است. در فرهنگ معاصر خودکشی به مفهوم خاتمه دادن عمدی به زندگی به میل خود و به سمت خود تعبیر شده است و اعتقاد بر آن است که این واژه اولین بار در نیمه قرن هفدم به کار برده شده است. علم خودکشی­شناسی را پرفسور […]

۲مدل اثر بخشی هرسی – بلانچارد و کاربرد آن در تصمیم گیری ویلیام آر . ردین، اولین کسی است که با طرح نظریه سه بعدی خود در تحلیل رهبری بر ابعاد دوگانه مدلها پیشین بعد اثر بخسی را اضافه می‌نما ید. وی بر این اعتقاد است که یک قالب برتر، قالبی است که قابلیت انطباق […]

در ضرورت و تشریح و تعریف مفهوم واژه­ی عملکرد باید خاطر نشان نمود که جایگاه این واژه از آنجا حائز اهمیّت است که تنها با تعریف و تشریح عملکرد است که می توان آن را ارزیابی یا مدیریت نمود. هولتون و بیتز[۱] خاطر نشان ساخته اند که عملکرد یک ساختار چند بعدی است که ارزیابی […]

آیا فرهنگ سازمانی می تواند فرهنگ ملی را تحت الشعاع قرار دهد ؟ اگر قرار باشد به صورتی دقیق رفتار سازمانی را در کشورهای مختلف پیش بینی نماییم باید به تفاوت های ملی ( فرهنگ ملی ) توجه کنیم . برای مثال در آلمان آیا تشکیلات شرکت ای بی ام بازتابی از قومیت آلمانی است […]