در مدیریت، سابقه استفاده از اصطلاح توانمندسازی به دموکراسی صنعتی و مشارکت کارکنان در تصمیم ­گیری­های سازمان، تحت عناوین مختلفی هم­چون تیم­سازی، مشارکت فعال و مدیریت کیفیت فراگیر بر می­گردد. به طور کلی این اصطلاح در سال ۱۹۸۰ در رشته مدیریت مطرح شد ( فرهنگی و اسکندری، ۱۳۸۲). می­توان آن را پاسخی دانست به ترویج رویکرد […]

نظم و انسجام در خانواده از دیدگاه پارسونز پارسونز در معنای محدود کلمه، مشکل اساسی نظم اجتماعی را عمدتا در بعد انسجام می بیند و هسته اصلی مساله نظم را در کم و کیف انسجام هنجاری می بیند که مبتنی بر اصول مشترک ارزشی در جامعه است. به بیان دقیق تر، در وهله اول، حل […]

ساختار سازمانی موضوعی است که اکثر افراد در موقعیت­های کاری، کمتر در خصوص آن به تفکر می­پردازند. افراد هر روز به سر کار خود رفته و وظایف خویش را انجام می­ دهند اما در خصوص چگونگی سازماندهی سازمان نمی­اندیشند. ساختار سازمانی، هم برای سازمان و هم برای اعضای آن مفهوم و عاملی بسیار کلیدی […]

کار کیینز از یک اصل جامعه‌شناختی و روان‌شناختی نشأت می‌گیرد. وی حلقه­ی مفقوده در تاریخچه‌ی مطالعات مربوط به سلامت اجتماعی را درارزیابی به این سوال، آیا ارزیابی کیفیت زندگی و عملکرد شخصی افراد بدون توجه به معیارهای اجتماعی امکان دارد؟ پاسخ می‌دهد که عملکرد خوب در زندگی علاوه بر سلامت جسمانی و روانی، تکالیف و […]

۲-۵-۵-۴- فرآیند تهیه چشم انداز ایران ۱۴۰۴ با پیروزی انقلاب اسلامی و استقرار نظام جمهوری اسلامی ایران و وقوع بحران های مختلف از جمله جنگ تحمیلی زمینه برای برنامه ریزی بلند مدت و کلان ناممکن بود و پس از جنگ و اواخر دهه شصت امکان برنامه ریزی بلند مدت و کلان و تدوین سیاست های […]

(در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول:مقدمه و معرفی ۱٫۱٫ مقدمه ۳ ۲٫۱٫ بیان مسئله ۴ ۳٫۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق. ۵ ۴٫۱٫ اهداف تحقیق. ۷ ۱٫۴٫۱٫ هدف کلی. ۷ ۲٫۴٫۱٫ اهداف اختصاصی. ۷ ۵٫۱٫ فرضیه­های اصلی. ۷ ۶٫۱٫ روش تحقیق. ۸ ۷٫۱٫ جامعه آماری و […]

جستجو برای:

– مدل بلومر بلومر[۱] و همکاران وی (۱۹۹۸) عوامل موثر بر وفاداری مشتریان را در حوزه خدمات ارائه دادند که در شکل ۲-۲ مشاهده می شود: کیفیت خدمات وفاداری مشتری رضایت مشتری ذهنیت مشتری شکل ۲-۲- مدل بلومر در مورد عوامل موثر بر وفاداری مشتریان (بلومر، ۱۹۹۸) […]

۱-۴-۲-۲ اقناع کلامیاقناع کلامی به تأثیر تحسین‌ها و تشویق‌های دیگران بر انتظارات اشخاص اشاره دارد. یعنی اینکه به افراد گفته می‌شود آن‌ها توانایی رسیدن به هر چیزی را که می‌خواهند دارند، یا می‌تواند کارایی شخصی را افزایش دهد. برای اینکه قانع سازی کلامی موثر افتند باید واقع‌بینانه باشد (شارف، ترجمه فیروزبخت، ۱۳۸۱).اشخاص با ترغیب‌های اجتماعی […]

تعریف نظری و عملیاتی واژه‌ها ۱-۶-۱- تعاریف نظری:رضایت زناشویی: احساسات عینی از خشنودی، رضایت و لذت تجربه‌شده توسط زن یا شوهر، زمانی که همه جنبه‌های ازدواجشان را در نظر می‌گیرند، رضایت یک متغیر یک نگرشی است و بنابراین یک خصوصیت فردی زن و شوهر محسوب می‌شود هاکینز[۱]، ۱۹۸۹ به نقل از سلیمانیان، ۱۳۷۳(.نیازهای بنیادین روان‌شناختی […]

۲-۲- الف: خانواده۲-۲-۱-کارکرد مطلوب خانوادهچنانچه روابط زناشویی رابطه‌ای سست باشد پایه‌های لازم برای موفقیت‌آمیز بودن و مطلوب بودن عملکرد خانواده لرزان و یا حداقل ضعیف خواهد بود برای زوجی که خودشان باهم سازگار نیستند مشکل است که والدین خوبی باشند. سؤال اساسی این است که آیا شرکای ازدواج از روابط میان خود احساس رضایت می‌کنند؟ […]

تعاریف متغیر ها و داده ها : در تعریف عملیاتی ساختار سازمانی از مدل ساختار سازمانی ” رابینز” استفاده شده است. که دارای ابعاد سه گانه پیچیدگی، رسمیت و تمرکز می باشد.۱-۹-۱ تمرکز: در سلسله‌مراتب اختیارات، متمرکـز بودن به آن سطح از اختیـارات گفته می‌شود که فرد قـدرت تصمیم‌‌گیری دارد. هنگامی که تصمیـم در سطح […]

پایان نامه­ ی دوره کارشناسی ارشد در رشته زبان و ادبیات عربی موضوع: بینامتنیت قرآنی در مقامات حریری استاد راهنما: دکتر مصطفی کمالجو استاد مشاور: دکتر حسن گودرزی شهریورماه ۱۳۹۱ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیده مقامات حریری نوشته ابو محمد قاسم بن علی حریری بصری، اثری است […]

دکتر حسن گودرزی شهریورماه ۱۳۹۱ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیدهمقامات حریری نوشته ابو محمد قاسم بن علی حریری بصری، اثری است گرانسنگ در موضوع مقامات که این نویسنده­ی توانا آن را به تقلید از شیوه­ی بدیع­الزمان در پنجاه مقامه نگاشته، و در تصنع و تکلف از وی در گذشته و این فن […]

رشتۀ زبان و ادبیات فارسی عنوان: بررسی ساختار بینامتنی تذکرهالاولیای عطار استاد راهنما: دکتر پروین تاج بخش استاد مشاور: دکتر جهاندوست سبزعلی­پور فهرست مطالب چکیده.۱ فصل اوّل. ۲ کلیات تحقیق ۲ ۱ـ۱ـ مقدمه. ۳ ۱ـ۲ـ پرسش‌های تحقیقی ۶ ۱ـ۳ـ فرضیه ­های تحقیق ۶ ۱ـ۴ـ بیان و ضرورت مسئله. ۶ ۱ـ۵ـ اهداف تحقیق ۷ ۱ـ۶ـ روش […]