وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی آبا گروه عمران پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته عمران(M.Sc) گرایش : سازه عنوان : محاسبه کاهش سختی خمشی تکیه گاهها در تیرها به روش معکوس با داده های ارتعاش آزاد در حضور یک سیستم یک درجه آزادی آزمون استاد […]

وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی آبا گروه عمران پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته عمران(M.Sc) گرایش : سازه عنوان : محاسبه کاهش سختی خمشی تکیه گاهها در تیرها به روش معکوس با داده های ارتعاش آزاد در حضور یک سیستم یک درجه آزادی آزمون استاد […]

پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی عمران – مهندسی زلزله موضوع شناسایی ماتریس­های مشخصه سیستم با استفاده از حل معکوس معادلات حرکت در حوزه فرکانس در سازه ها با نامنظمی در توزیع جرم، سختی و میرایی در ارتفاع استاد راهنما : پروفسور محسن غفوری آشتیانی استاد مشاور: […]

پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی عمران – مهندسی زلزله موضوع شناسایی ماتریس­های مشخصه سیستم با استفاده از حل معکوس معادلات حرکت در حوزه فرکانس در سازه ها با نامنظمی در توزیع جرم، سختی و میرایی در ارتفاع استاد راهنما : پروفسور محسن غفوری آشتیانی استاد مشاور: […]

نظریه لماکی در مورد سرسختی لماکی[۱] (۱۹۸۲؛ به نقل از انریث[۲]، ۲۰۱۴) پیشنهاد می کند افرادی که تفسیر های بد بینانه ای از زندگی دارند در معرض مخاطرات طبیع

ی هستند زیرا سیستم دفاعی بدن آنها عملکرد مطلوب ندارد . به این ترتیب وقایع استرس آوردگی به عنوان پیشرو یا پیشایند سلامت و سرسختی روانشناختی عامل […]

۲-۲-۱ تاریخچه سرسختی سرسختی روانشناختی یک سازه شخصیتی مثبت است که برای اولین بار توسط مدی و کوباسا در دهه هشتاد قرن بیستم بر اساس نظریه های وجودی شخصیت مورد توجه ویژه قرار گرفت. کوباسا (۱۹۷۹) سرسختی روانشناختی را ترکیبی از باورها در مورد خویشتن و جهان تعریف می کند که از سه مؤلفه تعهد، […]

۲-۲-۱ تاریخچه سرسختی سرسختی روانشناختی یک سازه شخصیتی مثبت است که برای اولین بار توسط مدی و کوباسا در دهه هشتاد قرن بیستم بر اساس نظریه های وجودی شخصیت مورد توجه ویژه قرار گرفت. کوباسا (۱۹۷۹) سرسختی روانشناختی را ترکیبی از باورها در مورد خویشتن و جهان تعریف می کند که از سه مؤلفه تعهد، […]

عکس ها و اشکال مربوط به این مطلب در فایل اصلی پایان نامه موجود است ۲-۲-۵) طراحی سیستم ارزیابی عملکرد: علاوه بر ابزار ها و روش های ارزیابی عملکرد، به منظور اجرای هرچه بهتر ارزیابی عملکرد در سازمان‌ها، طراحی و پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد ضروری می باشد. در این بخش به صورت مختصر به […]

زمانی که RFID در سازمانی پیاده‌سازی شود طبیعتا کار کارمندان را تحت الشعاع قرار خواهد داد. فعالیت ایشان ممکن است با فعال‌کردن فناوری RFID جایگزین شود، مسئولیت‌های جدید برایشان ایجاد شود و قدرت بیشتر یا کمتری در حیطه کاری به دست آورند[۳۶]. از آنجا که RFID‌ فناوری به نسبت جدیدی است، عدم شناسایی و قطعیت […]

کاری، هوش هیجـانی در افراد بیشتر شکل می گیـرد و به تکـامل می رسد (راد و همکاران ، ۱۳۸۹، ص۱۷۴) . با این توضیحات تحقیق حاضر می کوشد به بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران و عملکرد مالی شعب بانک های استـان گیلان بپردازد.۱-۲ بیان مسأله توسعه اعجاب آور تکنولوژی ارتباطات و اطلاعات و […]

سرویس پاسخ به آسیب پذیری با دریافت اطلاعات و گزارش های مربوط به وجود آسیب پذیری پس از بررسی ماهیت آسیب پذیری و اثرات آن سازوکار مناسب جهت کشف و رفع آسیب پذیری اتخاذ می گردد. تحلیل آسیب پذیری: در این سرویس تحلیل آسیب پذیری و انجام آزمایش های مختلف بر روی سخت […]

در دوران تعلیق هیچ مأموریت جدیدی در بحران ­ها تعریف نشد که علت آن از نظر وایسمن در ۳ موضوع می­باشد: تاریخ نشان می­دهد تا زمانیکه بحرانی به مرز تهدید ملی یا بین المللی نرسیده باشد، ملل متحد واکنشی نشان[۹۲] نمی­دهد. ۲­- در این زمان سازمان وحدت آفریقا در تلاش بود تا از ابزارهای امنیتی […]

گفتار اول- صلح وامنیت، امنیت دسته‌جمعی: تعریف مفاهیم و ساز و کار تحقق آنها در منشور سازمان ملل متحد با کوله‌باری گران از تجاربی که با جنگ‌های متعدد و ریختن خونهای صدها هزار انسان کسب شده بود در ۱۹۴۵ متولد شد. حفظ صلح و امنیت بین‌المللی و پیشگیری از جنگ‌های خانمان‌سوز و راه مقابله با […]

مقدمه : دو عامل تعیین کننده در سیستم های مقاوم در برابر بارهای جانبی مانند سیستمهای مهاربند،‌دیوارهای برشی فولادی، قابهای ممان گیر، دیوارهای برشی بتنی و غیره سختی[۱] و مقاومت [۲] آنها میباشد. که به کمک دیاگرام بار – تغییر مکان جانبی آنها تعیین میگردد. در شکل ۶-۱ یک نمونه از این دیاگرامها در یک […]