آرشیو پایان نامه مدیریت – سیستم های اطلاعات مدیریت[۱]

سیستم های اطلاعات مدیریت[۱] سیستم اطلاعات مدیریت ترکیبی از تصمیم گیری و اجرای عملیات پردازش داده های حاصل از تبادلات، سیستم های اطلاعاتی پشتیبانی از فرآیند تصمیم گیری پشتیبانی را برعهده دارد و یکی از منابع با ارزش سازمان محسوب می شوند. سیستم اطلاعات مدیریت به طور ساده سیستمی متشکل است مجموعه افراد، دستورالعمل ها، […]

پایان نامه حقوق با موضوع : مفهوم صلاحیت کیفری و فلسفه تشکیل دادگاه های نظامی

مفهوم صلاحیت کیفری و فلسفه تشکیل دادگاه های نظامی بنا بر نظریه قاطبه علماء علم حقوق ، قواعد و مقررات مربوط به صلاحیت کیفری از قوانین آمره و ناظر بر نظم عمومی است و اراده و تصمیم افراد و مراجع کیفری تأثیری در نظام آن ندارد.[۱] گرچه در قلمرو دادرسی های مدنی قواعد صلاحیت گاهی […]

پایان نامه حقوق با موضوع : مفهوم صلاحیت کیفری و فلسفه تشکیل دادگاه های نظامی

مفهوم صلاحیت کیفری و فلسفه تشکیل دادگاه های نظامی بنا بر نظریه قاطبه علماء علم حقوق ، قواعد و مقررات مربوط به صلاحیت کیفری از قوانین آمره و ناظر بر نظم عمومی است و اراده و تصمیم افراد و مراجع کیفری تأثیری در نظام آن ندارد.[۱] گرچه در قلمرو دادرسی های مدنی قواعد صلاحیت گاهی […]

مفاهیم رسانه های نوین

گفتار اول: تعریف« رسانه ها»به معنای امروزی رسانه ها و وسایل ارتباطی جدید ، در مراحل ابتدایی پیشرفت هستند: چنان چه آن ها به حدی توسعه نیافته اند که بتوانیم تعاریف عمومی کاملی از آن ها را ارائه دهیم یا کاربرانشان به درستی با طرز کار آن ها، نتایجی که استفاده از آن ها میتواند […]

سیستم اطلاعات مدیریت (MIS)

۲-۱-۳) دانش دانش شامل داده و اطلاعاتی است که سازماندهی و پردازش شده اندو بیانگر درک، تجارب، یادگیری و تخصص و مهارت به منظور بکارگیری آن در مسائل و فعالیتهای جاری سازمان است. البته در زمینه فناوری اطلاعات، دانش چیزی جدا از داده و اطلاعات است. به عبارتی دانش شامل عناصر تجربی و بازتابی[۱] است […]

مدل های تحلیل پوششی داده، ارزیابی عملکرد سازمان

کارهای متعددی در زمینه ارائه مدل تحلیل پوششی داده های فازی انجام شده که در زیر به برخی از مطالعات داخلی انجام شده در این زمینه اشاره می کنیم :احمد کوچک راده و صابر ساعتی در سال ۱۳۷۸ مقاله ای را با عنوان حل مدل BCC فازی در مدل تحلیل پوششی داده ها ارائه داده […]

مدل های تحلیل پوششی داده، ارزیابی عملکرد سازمان

۱۰-۲- پیشینه تحقیق کارهای متعددی در زمینه ارائه مدل تحلیل پوششی داده های فازی انجام شده که در زیر به برخی از مطالعات داخلی انجام شده در این زمینه اشاره می کنیم :احمد کوچک راده و صابر ساعتی در سال ۱۳۷۸ مقاله ای را با عنوان حل مدل BCC فازی در مدل تحلیل پوششی […]

استراتژی های مدیریت ریسک، ارزش در معرض ریسک

۲-۱-۳-۲-۳)ریسک صنعت – صنعت عبارت است از گروهی از شرکت ها که در یک بازار با یکدیگر رقابت می کنند و در حققیت دارای قلمرو یا بازار یکسانی می باشند. ریسک صنعت عبارت است از نوسانات بازدهی سرمایه گذاری که بر اثر اتفاقات یا وقایع خاص و تغییرات در یک صنعت خاص محتمل است(راعی […]

رخدادهای امنیتی، اطلاع رسانی

زمانی که یک رخداد کشف می­شود، شما بین دو روش مدیریت رخداد باید تصمیم گیری کنید. اولین و ساده ترین روش «منع، حذف و رد دسترسی» است. تمرکز این

روش بر ریشه کن کردن مشکل با سرعت هرچه تمامتر و بازگشت به کار عادی است. روش دیگر که به مهارت فنی و برنامه ریزی بیشتری […]

قابلیت اعتماد و اطمینان، استراتژی‌های بازاریابی

مدل سروکوآل مدل‌های متفاوتی برای سنجش کیفیت خدمات بانکی ارائه کرده‌اند. اوکیران مدل مشتمل بر چهار بعد (تماس کارکنان، قابلیت‌ اطمینان، ارتباطات و دسترسی به خدمات) و ۱۷ مؤلفه معرفی کرده است. هم‌چنین با توجه به تفاوت ماهیت بانکداری اسلامی با بانکداری ربوی، عثمان و اوون مدلی با عنوان کارتر مشتمل بر شکایت، خاطر جمع […]

شبکه های عصبی مصنوعی، مدیریت ریسک اعتباری

شبکه های عصبی : با تقلید از سیستم عصبی و مغزی انسان سعی می کنند ،ارتباط بین داده ها (نسبت های مالی،روند اقتصادی ، کیفیت مدیریت و…)و ستاده ها (وضعیت اعتباری وام گیرنده) را از طریق تکرار نمونه برداری از جمله اطلاعات گذشت یادگیری نماید. مدل های بهینه سازی : این مدل از جمله تکنیک […]

شرکت های کوچک و متوسط، بورس اوراق بهادار

اما مدیریت ریسک یک چالش مهم و اساسی برای بسیاری از شرکت های کوچک و متوسط می باشد. در مقابل شرکت های بزرگتر، اغلب با کاهش منابع ضروری از قبیل نیروی انسانی، اطلاعات و حتی دانش لازم جهت اجرای استاندارد های لازم برای مدیریت ریسک مواجه هستند. در نتیجه بسیاری از شرکت های کوچک تحلیل […]

اندازه گیری سرمایه انسانی، شاخص های کلیدی عملکرد

در حال حاضر شرکت ها برای ارزیابی و سنجش اثر بخشی فعالیت ها، خصووصا فعالیت های حوزه منابع انسانی و اندازه گیری سرمایه انسانی از روش ها و فنون ترکیبی استفاده می کنند.کارت امتیاز متوازن به عنوان یک ابزار مدیریت علمی در سازمان است که میتوان آن را برای ارزیابی فعالیت های منابع انسانی با […]

الگوریتم بهینه سازی علف های هرز، الگوریتم بهینه سازی

در این روش فرض می شود در تحقیق از سه تکنیک الگوریتم ژنتیک ،الگوریتم توده ذرات و علف های هرز استفاده شده است و برای مقدار تابع هدف عدد ده هزار را در نظر می گیریم که ممکن است در هر الگوریتم در یک تکرار غیر قابل پیش بینی به مقدار تابع هدف از پیش […]

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت


فرم در حال بارگذاری ...