بررسی نسبت¬های شکل پذیری در روش طراحی بر اساس عملکرد در قیاس با روش¬های تجویزی در قاب¬های ساده فلزی بهمراه مهاربند هم¬محور پایان­نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشددر رشته مهندسی عمران گرایش سازهاستاد راهنما:جناب آقای دکتر غلامرضا قدرتی امیری-مقدمهدر سالهای اخیر فلسفه روش­های سنتی که در طراحی سازه در مقابل مخاطرات طبیعی بر مبنای آنها […]

بررسی نسبت¬های شکل پذیری در روش طراحی بر اساس عملکرد در قیاس با روش¬های تجویزی در قاب¬های ساده فلزی بهمراه مهاربند هم¬محور پایان­نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشددر رشته مهندسی عمران گرایش سازهاستاد راهنما:جناب آقای دکتر غلامرضا قدرتی امیری-مقدمهدر سالهای اخیر فلسفه روش­های سنتی که در طراحی سازه در مقابل مخاطرات طبیعی بر مبنای […]

دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد دانشکده فنی و مهندسی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مهندسی عمران- زلزله عنوان : ارزیابی عملکرد لرزه ای قاب های خمشی فولادی از نظر شکل پذیری استاد راهنما : دکتر محسن ایزدی نیا استاد مشاور : دکتر محمد علی رهگذر بهمن ۱۳۹۱ مقدمه سالیان […]

پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی عمران – مهندسی زلزله افزایش شکل پذیری قابهای مهار بندی شده هم محور با بکارگیری فولاد تنش تسلیم پائین در مهار بند ها استاد راهنما : دکتر محمد قاسم وتر چکیدهسازه های با قاب های دارای مهاربندهای هم محور از جمله سیستم […]

پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی عمران – مهندسی زلزله افزایش شکل پذیری قابهای مهار بندی شده هم محور با بکارگیری فولاد تنش تسلیم پائین در مهار بند ها استاد راهنما : دکتر محمد قاسم وتر چکیدهسازه های با قاب های دارای مهاربندهای هم محور از جمله سیستم […]

۱۶مشکلات عمده مدیریت تغییر اما به عقیده «دیوید نادلر» مشکلات عمده مدیریت تغییر را می توان به چهار دسته تقسیم کرد که عبارتند از: مقاومت،قدرت،کنترل و تجدیدنظر در وظایف. این چهار عامل به گونه ای با یکدیگر مرتبط هستند که تغییر ایجاد شده در هر کدام از آنها بر سایر عوامل تاثیر می گذارد که […]

۱۶مشکلات عمده مدیریت تغییر اما به عقیده «دیوید نادلر» مشکلات عمده مدیریت تغییر را می توان به چهار دسته تقسیم کرد که عبارتند از: مقاومت،قدرت،کنترل و تجدیدنظر در وظایف. این چهار عامل به گونه ای با یکدیگر مرتبط هستند که تغییر ایجاد شده در هر کدام از آنها بر سایر عوامل تاثیر می گذارد که […]

پرسش نامه طرحواره یانگ (شکل کوتاه [۱]YSQ –SF) برای اندازه گیری طرحواره های ناسازگار اولیه از پرسش نامه ای خود گزارشی که یانگ (۲۰۰۵) طراحی کرده بود استفاده شد. این پرسش­نامه با۷۵ ماده، مقیاس پاسخگویی۶ درجه لیکرت (کاملاً غلط :۱ تا کاملاً درست :۶) و ۱۵ خرده مقیاس شامل محرومیت هیجانی، طرد/ رها شدگی، بی […]

پرسش نامه طرحواره یانگ (شکل کوتاه [۱]YSQ –SF) برای اندازه گیری طرحواره های ناسازگار اولیه از پرسش نامه ای خود گزارشی که یانگ (۲۰۰۵) طراحی کرده بود استفاده شد. این پرسش­نامه با۷۵ ماده، مقیاس پاسخگویی۶ درجه لیکرت (کاملاً غلط :۱ تا کاملاً درست :۶) و ۱۵ خرده مقیاس شامل محرومیت هیجانی، طرد/ رها شدگی، بی […]

رفتار مشکل‎آفرین: اندازه‎گیری با توجه به گستره رفتارهایی که آنها را می‎توان مشکل‎آفرین نامید، بحث سنجش این رفتارها هم تنوع زیادی دارد. از آنجا که پژوهش حاضر به بررسی رفتار مشکل‎آفرین برونی‎سازی‎‎شده محدود شده است در ادامه، به مسئله سنجش این دسته از رفتارها می‎پردازیم. مصاحبه بالینی۱[۱](مصاحبه غیر استاندارد، مصاحبه‎های استاندارد)، مقیاس‎های رتبه‎بندی رفتار۲، مشاهده […]

رفتار مشکل‎آفرین: تعریف‎هاو مفهوم‎پردازی‎ها ارائه تعریفی واحد از اصطلاح رفتار مشکل‎آفرین به لحاظ موضع‎گیری‎های نظری متفاوت، دشوار است. از نظر گالامبوس (۲۰۰۴)، رفتار مشکل‎آفرین برای با هم گروه‎بندی کردن بسیاری از فعالیت‎های نوجوان که بالقوه برای او یا دیگران مشکلات یا دشواری‎هایی ایجاد می‎کنند، مورد استفاده قرار گرفته است. به بیان گالامبوس، رفتار مشکل‎آفرین به […]

مفهوم نگرش و چگونگی شکل‌گیری آن نگرش[۱]می‌تواند یک گرایش و آمادگی برای پاسخ‌گویی مطلوب یا نامطلوب نسبت به اشیاء، اشخاص، مفاهیم یا هر چیز تلقی می‌شود. زیرا بنای این تعریف چندفرض است: ۱) نگرش با رفتار رابطه دارد. شخص بر اساس نگرش خود نسبت به چیزی این آمادگی را دارد که به گونه‌ای خاص رفتار […]

مفهوم نگرش و چگونگی شکل‌گیری آن نگرش[۱]می‌تواند یک گرایش و آمادگی برای پاسخ‌گویی مطلوب یا نامطلوب نسبت به اشیاء، اشخاص، مفاهیم یا هر چیز تلقی می‌شود. زیرا بنای این تعریف چندفرض است: ۱) نگرش با رفتار رابطه دارد. شخص بر اساس نگرش خود نسبت به چیزی این آمادگی را دارد که به گونه‌ای خاص رفتار […]

تعاریف انعطاف پذیری کنشی انعطاف پذیری کنشی عبارت است از فرآیند سازگاری مناسب فرد در رویارویی با مصائب و ضربه ای روحی و روانی با هر منبعی که بطور معناداری از نظر روانی فشارزا باشد (از قبیل مشکلات خانوادگی و روبط مشکلات جدی در سلامت فرد و یا فشارهای محیط کاری و یا فشارهای مالی). […]