اما مطالبات معوق بانک ها تنها چند سالی است که در مجامع اقتصادی و رسانه ای کشور موضوعیت یافته است . در واقع رشد نگران کننده این مطالبات است که طی سالهای اخیر به یکی از چالشهای نظام بانکی و اقتصاد کشور تبدیل شده و همین مسئله لزوم اتخاذ تدابیری را برای کنترل آن طلب […]

یکی از وظایف مدیریت و رهبری آموزشی، به وجود آوردن محیطی سالم و مطلوب در سازمان است. در بعضی سازمانها، محیط کار شادی بخش و روح­افزا است و در پاره­ای دیگر محیط سازمان چنان کسل کننده و نامطبوع است که کارکنان آن از سازمان تنفر دارند و تا جایی که ممکن است از آن می­پرهیزند. […]

ÿ سازمانهای ناکارآمدعدم توجه مدیران دولتی نسبت به جوّ یا فضای روانی سازمان محل کار خود، ساختمانهای کهنه و غیرکارآمد، ابزار و وسایل کار نا اثربخش، عدم توجه کافی نسبت به آموزش کارکنان، ناکافی بودن مدیران کارآمد، عدم توجه نسبت به لزوم انجام پژوهشهای اساسی و….ÿ مدیریت ناکارآمدکوتاه بودن دوره تصدی مشاغل مدیریت، انتخاب نادرست […]

صورت است که آنانى که از درآمد بیشترى برخور دارند، بصورت تصاعدى مالیاتشان افزایش مى‌یابد و درصد بیشترى از درآمدشان را بایستى به عنوان مالیات پرداخت کنند.ازاینرو میزان مالیات هماهنگ با میزان رشد درآمد افزایش مى‌یابد. در نوع تصاعدى ثروتمندان بمراتب بیشتراز فقرا مالیات مى‌پردازند و قشرهاى فقیر جامعه در بلند کردن اهرم سنگین مالیات […]

الف) ازطریق جذب سپرده‌های قرض­الحسنه جاری و پس­انداز، که منابع مالکانه نامیده می‌شوند.ب) از طریق جذب سپرده‌های مدت‌دار، که منابع وکالتی نامیده می‌شوند ( هدایتی، ۱۳۸۳، ص ۷ ).در بانکداری نوین (علاوه برانجام فعالیتهای واسطه­گری) عملیات تجهیز منابع مالی از طریق فعالیتهای زیر انجام می­گیرد: جذب منابع مالی از طریق ایجاد شعب و واحدهای فرعی […]

 فرضیه ۲ این تحقیق اشاره می کند که بین نگرش مدیران به برنامه های بهبود کیفیت و عدم توسعه این برنامه ها رابطه معنی داری وجود دارد. بر اساس نتایج تحقیقات انجام شده، انگیزه، حمایت، و تعهد مدیران در اجرای برنامه بهبود کیفیت بسیار مهم می باشد )تورانی، طبیبی، شهبازی، ۱۳۸۷؛ حمیدی، طبیبی، ۱۳۸۳؛ دنیوی، […]

خلاصه شاخص­ها را ارائه دهد (استفاده از فنون تصمیم­گیری و به­کارگیری خلاصه عملکردها نظیر میانگین و دامنه تغییرات). خلاصه اطلاعات با اطلاعات تفضیلی پشتیبانی شود (ارائه اطلاعات جامع و تفضیلی در صورتی که خلاصه اطلاعات دچار ابهاماتی باشد). اطلاعات را به سبک­های گوناگون ارائه دهد (ارائه اطلاعات به گونه­ای که با توجه به شیوه­های پردازش […]

بیمه خدمات درمانی برای کارکنان فقط برای مساعدت به آنان و افراد تحت تکفل شان در زمان بیماری استکه به صورت پرداخت در صدی از هزینه های درمانی اجرا می شود.(ابطحی ،۳۸۷:۱۳۸۰)در حال حاضر ،در کشور ما بر اساس قوانین و مقررات سازمان مدیریت و برنامه ریزی و وزارت کار و امور اجتماعی ، کلیۀ […]

شناخت هویت سازمانی و تلاش جهت توسعه و تقویت آن برای مدیران مهم است ؛ زیر ا هویت یابی افراد با سازمان سبب کاهش میزان ترک خدمت کارکنان می شود ،

رفتارهای موافق و همسو با اهداف سازمان را افزایش می دهد و درنهایت موجب تحقق اهداف سازمان می شود. با وجود پژوهش های زیاد […]

در این نمودار نقاط قوت و ضعف سازمان تجزیه و تحلیل شده که می توان آنها را به عنوان عوامل درون سازمانی موثر بر صادرات نام برد ، و فرصت ها و تهدیدات ، که به عنوان عوامل برون سازمانی موثر بر صادرات می باشد.فرصت ها و قوت ها بازارهای بکر و جدید : این […]

عملکرد بنگاه در قبال بازار شکل۲-۱ ابعاد سه گانه رقابت پذیری در بنگاه۲-۱-۸عوامل موثر بر رقابت پذیری۲-۱-۸-۱عوامل محیطیلازمه هرگونه تصمیم گیری و برنامه­ریزی راهبردی شناخت وضعیت موجود، از طریق بررسی عوامل محیطی است. وظیفه تحلیل ­گران محیطی برای شناسایی فرصتها و تحدید ها ، ارزیابی دقیق آثارمتغیرهای محیطی بر روی تمامی ارکان سازمان اعم از […]

تعریف عملیاتی :عامل محیطی به عنوان پارامتر تاثیر گذار بر رقابت پذیری ، در ابعاد مختلف اقتصادی – سیاسی حضوری موثر و ظهوری پر رنگ دارد. معمولا عوامل محیطی را در ابعاد سه گانه کلان بین المللی ، خرد و ملی در نظر می گیرند (گوران و همکاران ،۲۰۱۱). که در این تحقیق عوامل محیطی […]

تحقیق حسین مهرآبادی سال ۱۳۸۸ که به بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر کارآیی کارکنان کلانتری‎های مشهد پرداخته است با بررسی متغیر مستقل آموزشی سبک رهبری سیستم انگیزشی بر متغیر وابسته عملکرد کارکنان پرداخته است با استفاده از روش پیمایشی و تحلیل و ابزار پرسشنامه به جمع‎آوری اطلاعات پرداخته است که همه فرضیه‎های وی تایید […]

۲-۱-۷ ابعاد و جنبه های رقابت پذیریرقابت پذیری به توانایی وادار کردن مشتری به انتخاب پیشنهاد های شرکت در قبال پیشنهادهای رقبا تعریف می شود بدین نحو که ، توانایی در بهبود مداوم فرایند های شرکت ؛ به ارائه پیشنهادی بهتر منجر شده و در نتیجه سطح رقابت پذیری ارتقا خواهد یافت. ( وبستر[۱] ، […]