مساله دیگری که در ترغیب کارکنان، واجد اهمیت است پیوستگی آموزش دهنده و آموزش با یکدیگر است بعبارت دیگر فروش مستقیم و بلا واسطه تنها از طریق عرضه آموزش است و آموزش و آموزش­دهنده با هم در آمیخته­اند و قابل تفکیک و جدایی نیستند. مربی و مدرس می­توانند محتوای آموزش را بطور مثبت و یا […]

توماس و ولتهوس شش متغیر کلیدی که این حالات روانشناختی را تحت تأثیر قرار می دهد، را شناسایی نمودند. این عوامل شامل ۱- حوادث محیطی، ۲- ارزیابی های شغلی، ۳- ارزیابی های عمومی، ۴- سبک تفسیری افراد، ۵- رفتارها، ۶- مداخلات(توماس و والتهوس، ۱۹۹۰: ۶۷۶). بطور کلی ابعاد مورد توجه دانشمندان در این رویکرد عبارتست […]

۱-۱ مقدمه. ۲ ۱-۲ بیان مسئله. ۴ ۱-۳ اهمیت و ضرورت انجام پژوهش ۷ ۱-۴ اهداف پژوهش. ۹ ۱-۴-۱ اهدف کلی . ۹ ۱-۴-۲ اهداف ویژه . ۹ ۱-۵ فرضیات پژوهش ۱۰ ۱-۶ تعریف متغیرهای مورد مطالعه. ۱۱ ۱-۶-۱تعاریف نظری . ۱۱ ۱-۶-۲ تعاریف عملیاتی ۱۳ فصل […]

فصل اول: کلیات تحقیقمقدمه: .۳بیان مسأله: ۵اهمیت و ضرورت .۹اهداف نظری و عملی تحقیق۱۱بهره وران.۱۱فرضیه های تحقیق.۱۲تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها.۱۲تعریف نظری متغیرها۱۲تعریف عملیاتی متغیرها.۱۳فصل دوم : مروری بر ادبیات تحقیق و پیشینه تحقیقمقدمه.۱۵پیشینه نظری .۱۵الگوی ارتباط زناشویی.۱۵سبک های ارتباط یین شخصی.۱۷عوامل تاثیر گذار در ارتباط۲۰الگوهای ارتباط۲۱الگوهای ارتباط منفی در بین زوجین.۲۱انواع الگوهای ارتباطی در […]

استاد مشاور: دکتر سعید امامقلی زاده ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)فهرست […]

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته :مدیریت سیستم و بهره وری عنوان : ارتباط بین غنی سازی شغلی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در سازمان تامین اجتماعی شهرستان ساری استاد راهنما: دکتر حمید رضا رضوی استاد مشاور: دکتر سعید امامقلی زاده ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود […]

پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته شهرسازی گرایش برنامه‌ریزی منطقه‌ای«M.SC» عنوان: توانمندسازی سکونتگاه‌های غیر رسمی پیرامون کلانشهرها (مطالعه موردی منطقه ۱۹ شهر تهران) استاد راهنما: آقای دکتر حسین کلانتری خلیل آباد استاد مشاور: آقای دکتر محمد میره‌ای نیمسال اول ۱۳۹۳ متن پایان نامه : ***ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت […]

آقای دکتر محمد میره‌ای نیمسال اول ۱۳۹۳ برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده درج نمی شودتکه هایی از متن به عنوان نمونه :***ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل و با […]

پایان نامه کارشناسی ارشد مدل سازی درصد چربی جامد و نقطه ذوب چربی­های اینتراستریفیه شده به روش آنزیمی متن پایان نامه :***ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل و با فرمت […]

در رشته نانو مهندسی شیمی عنوان: بهینه سازی فرایند واجذب WF6 بر روی نانوجاذب NaF (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) چکیدهدر واحد غنی سازی اورانیوم بوسیله سانتریفیوژ، گاز UF6 پس از عبور از سانتریفیوژ و انجام فرایند غنی سازی، وارد تله سرد شده و در دمای پایین جامد و جمع آوری می گردد.یکی […]

واحد دامغان دانشکده علوم پایه پایان ­نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.Sc) در رشته زیست شناسی گرایش میکروبیولوژی عنوان جداسازی و شناسایی مولکولی باکتری های حذف کننده فسفات (PRB) از پساب دفعی شهرک صنعتی آق قلا در استان گلستان استاد راهنما دکتر حمید رضا پردلی استاد مشاور دکتر شهرام شرفی متن پایان نامه : […]

زندگی زناشویی در مسیر خود دایم با موانع و مشکلاتی برخورد می نماید که هر لحظه ممکن است زن و مرد را در مقابل یکدیگر قرار دهد و معمولا این اتفاق در غالب زندگی ها رخ می دهد. راهکارهای ارائه شده از سوی دین اسلام برای رفع چنین تقابلی، کاملا منطبق بر ویژگی های […]

زندگی زناشویی در مسیر خود دایم با موانع و مشکلاتی برخورد می نماید که هر لحظه ممکن است زن و مرد را در مقابل یکدیگر قرار دهد و معمولا این اتفاق در غالب زندگی ها رخ می دهد. راهکارهای ارائه شده از سوی دین اسلام برای رفع چنین تقابلی، کاملا منطبق بر ویژگی های […]

متغیرهای پیشایند ونقش آنها را درفتار مدنی سازمانی از دید وان­داین وگراهام (۱۹۹۴) ۱- نگرشهای مثبت شغلی برنارد[۱] (۱۹۸۳) مطرح کرد که خشنودی شغلی تمایل افراد را به مشارکت وایفا نقش در یک نظام مشارکتی افزایش می­دهد . حجم بالایی از تحقیقات تجربی نشان می­ دهند که ارتباط مثبت باثباتی بین خشنودی شغلی ومقیاس­های سنتی […]