مرحله نهایی؛ انتخاب یک راه از میان راه های مختلف و ارائه بیانیه تصمیم است که نشانگر تصمیم مدیر می باشدگاهی اوقات اجرای آزمایشی تصمیم متخذه نیز جزء فرایند تصمیم گیری ذکر می شود که ضمن آن عملی بودن تصمیم، ارزیابی میشود و در صورت موفقیت آمیز بودن، اجرای آن ادامه داده می شود و […]

تأثیر ساختار، محیط و فن آوری روی یادگیری سازمانی: فایول (۱۹۸۵) معتقد است که عوامل محیطی مانند محیط زندگی، ساختار، فرهنگ و فن آوری روی یادگیری سازمانی تأثیر می گذارد. انطباق ساختارهای معین و استراتژی ها، یادگیری را تشویق می کند. استراتژی با فراهم کردن یک مرز برای تصمیم گیری و یک محیط برای درک […]

تأثیر ساختار، محیط و فن آوری روی یادگیری سازمانی: فایول (۱۹۸۵) معتقد است که عوامل محیطی مانند محیط زندگی، ساختار، فرهنگ و فن آوری روی یادگیری سازمانی تأثیر می گذارد. انطباق ساختارهای معین و استراتژی ها، یادگیری را تشویق می کند. استراتژی با فراهم کردن یک مرز برای تصمیم گیری و یک محیط برای درک […]

امروزه کیفیت خدمات می تواند به یک سازمان جهت متمایز کردن خود از دیگر سازمانها و دستیابی به مزیت رقابتی پایدار کمک کند. شرکتها با ارائه خدمات با کیفیت می توانند مزایای رقابتی از نظر جایگاه کسب کنند. شرکتهایی که عمیقًا کیفیت گرا می شوند در هر دو جنبه فرهنگ درونی و شهرت بیرونی، توسعه […]

معنویت در کار و محیط کار، به طور برجسته، یک پدیده امریکای شمالی است. به لحاظ سازمانی، پدیده ای نوپاست. متون اولیه، عوام پسندانه است. پدیده ای پلوراسیتی است. ادبیات آن، خوش بینانه و با نگرش مثبت است. تأکید بر هوشیاری و آگاهی درونی. تأکید بر ارتباط مؤثر با همکاران در محیط کار. تأکید بر […]

بیشتر آن امکان پذیر است. در تجزیه و تحلیل سطوح معنویت در سازمان، به نظر می رسد که سطوح ارائه شده توسط میلیمن و همکارانش اهمیت بیشتری داشته باشد. معنویت در محیط کار، تلاش برای یافتن معنا و هدف در زندگی است تا ارتباط قوی میان همکاران و افرادی که به گونه ای با کار […]

حقوق و دستمزد: حقوق و دستمزد موجب عزت‌نفس برای فرد می‌شود و بدین ترتیب تعهد نگرشی را افزایش می‌دهد. ضمناً حقوق و دستمزد نوعی فرصت در سازمان محسوب می‌شود که در اثر ترک سازمان از دست خواهد رفت، نتایج تحقیقات متعدد همبستگی مثبت اما ضعیفی را بین این دو متغیر نشان می‌دهد.سطح شغلی: سطح شغلی […]

ساختار سازمانی چهارچوب روابط حاکم بر مشاغل، سیستم‌ها و فرایندهای عملیاتی و افراد و گروه‌هایی است که برای نیل به هدف تلاش می‌کنند (بارنی و همکاران ۱۹۹۲؛ به نقل از الوانی ۱۳۷۷). آن مجموعه راه‌هایی است که کار را به وظایف مشخص تقسیم می‌کند و هماهنگی میان آنها را فراهم می‌کند (میتزبرگ ۱۹۷۲، به نقل […]

بدون شک بررسی توانمندی های کارآفرینی در جامعه و گسترش آن می تواند گره گشای بسیاری از مشکلات موجود در بخش اشتغال کشور به خصوص فارغ التحصیلان دانشگاهی بوده و راه توسعه همه جانبه را فراهم نماید. اشتغال مترادف کارآفرینی نیست، اما یکی از نتایج مسلم کارآفرینی اشتغال است. در این راستا کشورهای کاملاً

پیشرفته […]

 در این تحقیق ما از مفهوم‌سازی معنویت در محیط کارکه توسط میلیمن و همکارانش (۲۰۰۳) صورت گرفته است، استفاده می‌کنیم. در سال ۲۰۰۳ میلیمن و همکارانش سه بعد از هفت بعدی را که اشمس و دوچن (۲۰۰۰) برای سنجش معنویت در محیط کارمطرح کرده بودند، انتخاب نمودند؛ و در یک تحقیق تجربی از آنها استفاده […]

 ارتباطات بین مشارکت­کنندگان در یک ائتلاف می­تواند در عبارات اعتماد دو طرفه، پیوند­های اجتماعی و میزان به اشتراک­گذاری ارزش­هایشان شناخته شود (چیلینگ و همکاران،۲۰۱۰: ۴۵). مطالعات اخیر نشان داده است که روابط بین سازمانی فرصت­هایی را برای سازمان­ها به منظور دسترسی به دانش خارجی و ترکیب آن با منابع فکری موجود، ایجاد می­کنند (دیر و […]

این تئوری به سادگی استدلال می­نماید که چون هیچ سازمانی وجود ندارد که خود کفا باشد، لذا سازمان­ها می­بایست با محیط پیرامون خود جهت کسب منابع مورد نیاز، به تعامل بپردازند. اگر چه در حالت کلی این بیان درست می­باشد، اما به موضوعاتی مانند چگونگی انجام این امر توسط سازمان­ها و متغیرهای همچون هزینه­های تبادل، […]

۸۳۴/۰ ۷ ترجیح برند (BP) ۹۵۰/۰ ۴۴ کل پرسشنامه جدول فوق آلفای کرونباخ و تعداد سوالات مربوط به کل پرسشنامه و متغیرهای پرسشنامه را ارائه می دهد. از آن جایی که مقدار آلفای کرونباخ کل پرسشنامه و متغیرها بزرگتر از ۷/. است .لذا آزمون از پایایی قابل قبولی برخوردار می باشد. ۳-۴فرضیات و مبانی نظری تحقیقفرضیه […]

منطقی این است که بپذیریم دیدگاه های متفاوتی در مورد معنای معنویت وجود دارد، فرض می شود که این مفهوم از گرایش شخصی برخوردار است. بنابراین ارایه یک تعریف مشخص و منحصر به فرد از معنویت اهمیتی ندارد بلکه به جای آن ابتدا باید دیدگاه های متفاوت در این خصوص را بشناسیم و سپس کارمندان […]