برنامه ریزی تولید |
![]() |
پایان نامه تاثیر ابعاد از برنامهریزی تولید بر کارایی کوره
– شبیهسازی برای تقلید رفتارهای تصادفی سیستم با ظهور شرایط تصادفی در مسائل زمانبندی و افزایش پیچیدگیهای مسئله نقش شبیهسازی در حل این مسائل پررنگتر میشود. در برخی شرایط حتی مسائل بسیار کوچک زمانبندی تصادفی با استفاده از روشهای دقیق قابل حل نیستند. اگر رویدادهای مدل مثل زمان انجام کارها روی ماشینآلات از توزیع احتمال […]
مقاله (پایان نامه) : گردشگری در برنامههای توسعه
پس از جنگ تحمیلی، ضرورت بازسازی کشور و برنامهریزی اقتصادی– اجتماعی– فرهنگی سرلوحه برنامههای دولت قرار گرفت. یکی از بخشهایی که همواره مورد توجه برنامههای توسعه کشور با نقاط ضعف و قوت بوده؛ گردشگری، بهخصوص گردشگری فرهنگی – مذهبی است. این رویکرد با توجه به ساختار سیاسی، اجتماعی– فرهنگی، تاریخ و تمدن دیرینه این مرزوبوم، […]
انواع روشهای استقرار (Enterprise Resource Planning :ERP) سیستم برنامه ریزی منابع سازمان
۱- استقرار یکباره و آنی ( انفجار بزرگ یا Big Bang) : در این روش سیستم قدیم تا استقرار کامل سیستم جدید کار می کند و با استقرار کامل سیستم جدید، به یکباره سیستم قدیم حذف و سیستم جدید شروع به کار می نماید. این روش به عنوان یک روش سنتی با هدف کاهش هزینه […]
سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)
استفاده از سیستم های اطلاعاتی که بتوان همه فعالیتها و وظایف موجود در یک سازمان را تحت پوشش قرار داده و اطلاعات لازم و ضروری را به موقع در اختیار استفاده کنندگان آن قراردهد از ابزارهای حیاتی در سازمان های امروزی است. ERP) ) یا برنامه ریزی منابع سازمان بعنوان ابزار مدیریتی برای یکپارچه سازی […]
روش تاپسیس ( TOPSIS)- سیستم برنامهریزی منابع سازمان
۱-۷-۱-۱- سیستم برنامه ریزی منابع سازمان[۱] : – سیستم ERP ابزارهای نرمافزاری جهت مدیریت دادههای سازمان هستند. سیستمهای ERP به سازمان کمک میکنند تا به امور زنجیرهی تامین، دریافت، مدیریت موجودی، مدیریت سفارشات مشتری، برنامهریزی تولید، حمل و نقل، حسابداری، مدیریت منابع انسانی و سایر عملیات تجاری خود رسیدگی نمایند (سومرز و نلسون[۲] ، ۲۰۰۳). […]
پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان
۲-۱۱- چالش های پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان دراین بخش به بررسی عواملی پرداخته می شود که باعث بحران در سیستمهای اطلاعاتی موجود سازمانها و باعث چالشهای پیادهسازی ERP می شود. ۱- فناوری با کمترین احساس نیاز وارد کشور شده است و مورد استفاده ناصحیح قرار گرفته است. آیا در سازمانها و شرکتهای […]
ارزیابی کارایی، امکان تولید
با توجه به اینکه چه تعداد از اصول ذکرشده را در جامعهای میپذیریم، مجموعه امکان تولید مختلفی را میتوان ساخت که اساس ساخت مدلهای DEA بهحساب میآیند. مرز این مجموعهها یک سطح قطعهای خطی است که مرز کارایی[۷] نامیده میشود. هر DMU ای که روی این مرز قرار داشته باشد، کارای نسبی و در غیر […]
کشورهای توسعه یافته، برنامههای توسعه
۵-۱-۲- نقش صنایع دستی در توسعه اقتصادی – اجتماعی جامعه صنایع دستی دارای اثرات قابل ملاحظه ای در برطرف کردن و یا تخفیف و تعدیل مسائل اجتماعی و توسعه اقتصادی دارد ، ضمن آنکه نقش فرهنگی صنایع دستی نیز حائز اهمیت فراوان است. بدون تردید یکی از دلایل مهم در توجیه جنبه های مثبت صنایع دستی […]
صندوق بین المللی پول، تولید ناخالص داخلی
آثار کوتاه مدت حاصل از برنامه فوق کاهش ۲۴ درصدی تولیدات صنعتی ورشد ۱۵٫۷ درصدی بیکاری بود. با تقویت بخش خصوصی، به تدریج آثار اولیه رفع و این بخش به موتور محرک اقتصاد تبدیل شدو با ایجاد ۵۰۰ هزار فرصت شغلی توسط این بخش در سال۱۹۹۲ نرخ بیکاری کشور کاهش قابل توجهی یافت. براساس نتایج […]
برنامه ریزی مالی، رضایتمندی مشتری
2-5 برنامه ریزی مالی در محیط ITبرنامه ریزی مالی مجموعهای از پیش بینیهای مالی است که هر فرد را برای یک زندگی با آرامش و آسایش در آینده نزدیک و دور آماده میکند.مجموع این برنامه ریزی شامل جنبههای مختلفی است که فقط به پس انداز کردن و سرمایه گذاری هنگفت در سرمایه گذاریهای خاص خلاصه […]
سیستم های برنامه ریزی، سیستم های اطلاعاتی
۳) الگوی علت و معلولی: در روشهای برونیابی و شاخص هادی باید بین گذشته و آینده رابطهای بهدست آید و هیچ نیازی نیست که علتهای این رابطه شناخته شود. تحلیلگری که از روش شاخص هادی استفاده میکند, نیازی ندارد که بداند چرا رفتار دو سری زمانی یکسان است. در مقابل، در الگوهای علت و معلولی، […]
برنامهریزی بازار، تکنولوژی اطلاعات
فروش ابزارهای تبلیغاتی : یکی دیگر از عوامل مهم در ترویج خدمات بانکی استفاده از ابزارهای تبلیغاتی است که از آن جمله برگزاری سمینارها، اهدای جوایز و برپایی مسابقات است. مثل بیشتر شرکتها، شرکتهای خدمات مقادیر قابل توجهی پول روی فعالیتهای بازاریابی، شامل فروش و ترفیع خرج میکنند. بازاریابی موفق شرکت را قادر میسازد که […]
افزایش بهره وری نیروی انسانی، برنامههای کیفیت زندگی کاری
وجدان[۲۹]: بررسیهای صورت گرفته نشان دادهاند، ویژگیهای شخصیتی، پیشبینی کنندههای خوبی برای عملکرد شغلی هستند و وجدان را مهمترین بعد در پیشبینی عملکرد دانستهاند (Barrick & Mount, 1991). در تحقیقات جدید، مؤثرترین عامل شخصیتی در عملکرد شغلی، وجدان یا در اصطلاح کاری آن، وجدان کاری معرفی شده است (O’Connor & Paunonen, 2007, Barrick & Mount, […]
مدل های برنامه ریزی استراتژیک، ماتریس گروه مشاوران بوستون
۲-۱ مقدمه صنعت ریسندگی نخ به عنوان یکی از صنایع متنوع و اشتغال زا میتواند با برنامه ریزی های دقیق، گام موثری در راه توسعه صادرات و افزایش درآمد ارزی و در نتیجه شکوفایی اقتصاد ملی بر دارد (علیزاده ۱۳۸۲) از اینرو برنامه ریزان تلاش دارند تا با شناسایی مزیت ها و محدودیت ها […]
فرم در حال بارگذاری ...
[شنبه 1399-04-14] [ 06:10:00 ق.ظ ]
|